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Sobre esta actividad

En este juego, los jugadores deben determinar si las afirmaciones sobre derechos laborales son verdaderas o falsas. Cada respuesta correcta suma puntos, mientras que las incorrectas restan. ¡Pon a prueba tu conocimiento sobre la jornada laboral, las vacaciones y los permisos retribuidos!

Creada por

Lucía
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España

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En este juego, los jugadores deben determinar si las afirmaciones sobre derechos laborales son verdaderas o falsas. Cada respuesta correcta suma puntos, mientras que las incorrectas restan. ¡Pon a prueba tu conocimiento sobre la jornada laboral, las vacaciones y los permisos retribuidos!

por Lucía
1

Las vacaciones no pueden ser reemplazadas por compensación monetaria.

2

Las vacaciones pueden ser acumuladas indefinidamente sin límite.

3

La jornada laboral máxima en muchos países es de 40 horas semanales.

4

Los permisos por maternidad no son obligatorios para el empleador.

5

Los trabajadores tienen derecho a un descanso diario durante su jornada laboral.

6

La jornada laboral puede ser de 60 horas sin compensación.

7

No se permite tomar días libres por motivos de salud.

8

Los permisos retribuidos son un derecho de los empleados en ciertas circunstancias.

9

Los permisos retribuidos son opcionales para el empleador.

10

Los permisos para asistir a eventos familiares son considerados permisos retribuidos.

11

Los empleados tienen derecho a ausentarse por enfermedad con pago.

12

Las horas extras no necesitan ser pagadas.

13

Los empleados pueden solicitar permisos por maternidad o paternidad.

14

Las horas extras deben ser compensadas adecuadamente.

15

Los trabajadores no tienen derecho a un descanso durante la jornada.

16

Los empleados no pueden solicitar días libres por razones personales.

17

Los empleados no tienen derecho a vacaciones pagadas.

18

Los trabajadores tienen derecho a un período de vacaciones anuales.

19

Las vacaciones deben ser pagadas por el empleador.

20

Las vacaciones pueden ser negadas sin justificación.

 
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