Gestión y Búsqueda de Empleos

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Sobre esta actividad

En este juego, los jugadores deben identificar si los términos relacionados con la gestión y búsqueda de empleos son correctos o incorrectos. Responde con ✅ si el término es relevante y ❌ si no lo es.

Creada por

Yonni Rodriguez Estrella

República Dominicana

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1	Yonni Rodriguez Estrella 11 de Marzo de 2025	% 23	00:36

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Gestión y Búsqueda de Empleos


Gestión y Búsqueda de EmpleosVersión en línea En este juego, los jugadores deben identificar si los términos relacionados con la gestión y búsqueda de empleos son correctos o incorrectos. Responde con ✅ si el término es relevante y ❌ si no lo es. por Yonni Rodriguez Estrella 1 Los portales de empleo no son útiles para encontrar trabajo. Sí No 2 Las entrevistas de trabajo son una parte importante del proceso de selección. Sí No 3 El networking no tiene ningún beneficio en la búsqueda de trabajo. Sí No 4 Ser perseverante en el trabajo y demostrar una actitud positiva inteligente ante situaciones laborales, mejorará la imagen que los demás tienen de ti. Sí No 5 Las ferias de empleo no ofrecen oportunidades laborales. Sí No 6 Las redes sociales son irrelevantes en la búsqueda de empleo. Sí No 7 No es necesario enviar una carta de presentación con el currículum. Sí No 8 La formación continua no afecta las posibilidades de empleo. Sí No 9 Las habilidades técnicas son las únicas que importan para los empleadores. Sí No 10 El seguimiento de las solicitudes de empleo es una buena práctica. Sí No 11 Tener un plan de negocio con una idea clara, análisis de competencia y estrategias de marketing. ES UN ALTERNATIVO DEL AUTO EMPLEO? Sí No 12 La carta de presentación siempre acompaña al currículum en la búsqueda de empleo. Sí No 13 Las ferias de empleo son eventos donde se pueden encontrar ofertas laborales. Sí No 14 Tecnología y digitalización: es una tecnica de evaluacion del personal Sí No 15 Ejemplo: Si alguien es bueno en comunicación y ventas, puede optar por trabajar en marketing, atención al cliente o comercio. tiene que ver con el mercado laboral Sí No 16 No es necesario hacer seguimiento de las solicitudes de empleo. Sí No 17 Cuando se presente en tu vida un contratiempo, esto significa que descubre la oportunidad que ofrece y aprende del mismo , con la finalidad de mejorar. Sí No 18 Las habilidades blandas son valoradas por los empleadores. Sí No 19 Las entrevistas de trabajo no tienen impacto en la selección de candidatos. Sí No 20 Debemos creer que necesitamos triunfar en nuestras negociaciones u oportunidades laborales para ser feliz? Sí No 21 La formación continua es importante para mejorar las posibilidades de empleo. Sí No 22 Tecnología y digitalización: son herramienta del mercado laboral Sí No

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Gestión y Búsqueda de EmpleosVersión en línea

por Yonni Rodriguez Estrella

Los portales de empleo no son útiles para encontrar trabajo.

Las entrevistas de trabajo son una parte importante del proceso de selección.

El networking no tiene ningún beneficio en la búsqueda de trabajo.

Ser perseverante en el trabajo y demostrar una actitud positiva inteligente ante situaciones laborales, mejorará la imagen que los demás tienen de ti.

Las ferias de empleo no ofrecen oportunidades laborales.

Las redes sociales son irrelevantes en la búsqueda de empleo.

No es necesario enviar una carta de presentación con el currículum.

La formación continua no afecta las posibilidades de empleo.

Las habilidades técnicas son las únicas que importan para los empleadores.

El seguimiento de las solicitudes de empleo es una buena práctica.

Tener un plan de negocio con una idea clara, análisis de competencia y estrategias de marketing. ES UN ALTERNATIVO DEL AUTO EMPLEO?

La carta de presentación siempre acompaña al currículum en la búsqueda de empleo.

Las ferias de empleo son eventos donde se pueden encontrar ofertas laborales.

Tecnología y digitalización: es una tecnica de evaluacion del personal

Ejemplo: Si alguien es bueno en comunicación y ventas, puede optar por trabajar en marketing, atención al cliente o comercio. tiene que ver con el mercado laboral

No es necesario hacer seguimiento de las solicitudes de empleo.

Cuando se presente en tu vida un contratiempo, esto significa que descubre la oportunidad que ofrece y aprende del mismo , con la finalidad de mejorar.

Las habilidades blandas son valoradas por los empleadores.

Las entrevistas de trabajo no tienen impacto en la selección de candidatos.

Debemos creer que necesitamos triunfar en nuestras negociaciones u oportunidades laborales para ser feliz?

La formación continua es importante para mejorar las posibilidades de empleo.

Tecnología y digitalización: son herramienta del mercado laboral