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Sobre esta actividad

Un juego para poner a prueba tus conocimientos sobre procesos de recursos humanos.

Creada por

irene
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España

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Adivina el Término de Recursos HumanosVersión en línea

Un juego para poner a prueba tus conocimientos sobre procesos de recursos humanos.

por irene
A
B
C
D
E
F
G
H
I
J
L
M
N
O
P
Q
R
S
T
U
V
X
Y
Z

Empieza por A

Capacidad de un individuo para realizar tareas específicas en un entorno laboral.

Empieza por B

Compensaciones adicionales que se ofrecen a los empleados más allá del salario.

Empieza por C

Proceso de enseñanza y aprendizaje para mejorar las habilidades de los empleados.

Empieza por D

Evaluación de la eficacia y eficiencia con la que un empleado realiza su trabajo.

Empieza por E

Análisis sistemático del rendimiento de un empleado en su puesto.

Empieza por F

Retroalimentación proporcionada a los empleados sobre su desempeño.

Empieza por G

Proceso de planificación, organización y control de los recursos humanos.

Empieza por H

Proceso de selección y contratación de nuevos empleados.

Empieza por I

Proceso de integración de un nuevo empleado a la organización.

Empieza por J

Cese de la actividad laboral de un empleado al alcanzar una edad determinada.

Empieza por L

Capacidad de influir y guiar a un grupo hacia el cumplimiento de objetivos.

Empieza por M

Factores que impulsan a un empleado a alcanzar sus metas laborales.

Empieza por N

Proceso de discusión para llegar a un acuerdo en términos laborales.

Empieza por O

Estructura y disposición de los recursos humanos dentro de una empresa.

Empieza por P

Conjunto de principios que guían la gestión de recursos humanos en una organización.

Empieza por Q

Porcentajes establecidos para medir la diversidad o el rendimiento en la contratación.

Empieza por R

Estrategias implementadas para mantener a los empleados dentro de la organización.

Empieza por S

Proceso de elegir a los candidatos más adecuados para un puesto de trabajo.

Empieza por T

Colaboración entre empleados para alcanzar objetivos comunes.

Empieza por U

Lugar físico donde se desempeña el trabajo, que puede influir en la productividad.

Empieza por V

Posición laboral disponible que necesita ser ocupada por un nuevo empleado.

Empieza por X

Actitud negativa hacia personas de otras culturas en el entorno laboral.

Empieza por Y

Rendimiento o retorno que se obtiene de los empleados en términos de productividad.

Empieza por Z

Distribución estratégica de espacios de trabajo para optimizar la colaboración.

 
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