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1	ROQUE JIMMY MENACHO ARROYO 10 de Marzo de 2025	% 100	06:23

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TEST 4Versión en línea segur por ROQUE JIMMY MENACHO ARROYO 1 Respecto a la organización social de la empresa, ¿cuál es la que se basa en los valores del fundador? a Organización Informal b Organizaion fundacional c Organización formal 2 Respecto a las organización social de una empresa, ¿cuál de ellas se basa en la clasificación de los empleados por roles o status? a Organización jerarquica b Organización informal c Organización fundacional 3 Respecto a la organización social de una empresa, ¿cuál distribuye el trabajo en base a organigramas? a Organización fundacional. b Organización jerarquica c Organización formal 4 Respecto a la organización social de una empresa, ¿cuál de ellas aparece la figura de autoridad y se organiza según una cadena de mando? a Organización jerárquica. b Organización fundacional c Organización informal 5 Según la cadena de mando de seguridad privada, ¿qué cargo es el que ocupa el puesto más alto? a Jefe de seguridad b Directo de seguridad c Director general. 6 Según la cadena de mando de seguridad privada, ¿qué cargo esta por encima? a Jefe de equipo b Inspectores c Coordinadores 7 Según la teoría de necesidades de Maslow aplicada al trabajo, ¿cuál se refiere a una necesidad de reconocimiento? a Vacaciones b Planes de pensiones c Ascensos. 8 Según la teoría de necesidades de Maslow aplicada al trabajo, ¿cuál se refiere a una necesidad de fisiológica/básica? a Premios b Sueldo. c Seguridad economica 9 Según el proceso de comunicación interpersonal, ¿tiene importancia la comunicación no verbal a la hora de comenzar una comunicación? a Sí, siempre. b No, nunca c Solo cuando seetrata de una persona desconocida 10 La crítica constructiva: a consiste en comentar lo negativo de una conducta o resultado alcanzando para, seguidamente aclarar las consecuencias de esa conducta o en el futuro b consiste en comentar lo negativo de una conducta o resultado alcanzando para, seguidamente aclarar las motivos por los que se ha hecho mal c Consiste en comentar lo positivo de una conducta o resultado alcanzado para, seguidamente, aclarar qué aspectos son los más destacables. 11 La estructura organizacional permite: a Evitar contrariedades a la autoridad fomentando la participación de los empleados b Delimitar los aspectos vinculados con la gestión administrativa c La asignación expresa de responsabilidades de las diferentes funciones y procesos a diferentes personas, departamentos o filiales. 12 La proxemia puede definirse como: a la comunicación no verbal compuesta por el uso de símbolos impresiones olfativas y aspectos táctiles b La comunicación no verbal compuesta por el uso del espacio personal y social por medio de un sistema de límites invisibles. c la comunicación no verbal compuesta por todo tipo de movimientos anatómicos realizados con cualquier parte del cuerpo 13 Una empresa es: a Organización compleja y plural creada para crear una serie de productos o servicios b Requiere de la intervención de un conjunto de personas que se relacionan entre sí de diferentes maneras a través de un sistema de autoridad y normas c Todas son correctas. 14 Si hablamos de los elementos de la comunicación, el feedback (retroalimentación) puede definirse como: a La persona que codifica construye y envía el mensaje b El mensaje del retorno elaborado por el Redentor y que es enviado al emisor como modo de respuesta c Es el mensaje de retorno elaborado por el receptor y que es enviado al emisor como modo de respuesta. 15 La relaciones dentro de la empresa son determinadas por: a La antigüedad en el puesto, los roles de la personas que trabajan y el salario b Las exigencias del entorno la capacidad de comunicación de una persona y el tipo de contrato c Las exigencias del entorno los roles de la persona que trabajan y los sistemas de coordinación existente de la empresa 16 La comunicación interpersonal puede clasificarse en: a Intrapersonal, Interpersonal, intragrupal o intergrupal b Interpersonal intra individual Inter social e intragrupal c Horizontal externa interna y descendente 17 Parafrasear puede definirse como: a Expresar el mismo contenido recibido, respetando el significado pero modificando la forma. b Expresar el contenido recibido respetando la forma pero modificando el significado c Expresar nuevas ideas mediante la utilización de frases que hacen referencia a los sentimientos de otra persona 18 La escucha activa se caracteriza por: a Empatizar, reconocer y aceptar b Oír, sentir y pensar c Atender, seguir y reflejar 19 En el acto comunicativo, el emisor: a Codifica, interpreta y recibe b Codifica, construye y envía. c Decodifica, construye y envia 20 ¿Cuál de los siguientes no es un factor modificante de la comunicación del lado del receptor? a Estereotipos b Lenguaje c Interferencias

Puedes integrar el juego en un LMS compatible con LTI 1.1 o LTI 1.3 como Canvas, Moodle, o Blackboard. De esta manera podrás guardar las puntuaciones automáticamente en el libro de calificaciones de esa plataforma.

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Respecto a la organización social de la empresa, ¿cuál es la que se basa en los valores del fundador?

Respecto a las organización social de una empresa, ¿cuál de ellas se basa en la clasificación de los empleados por roles o status?

Respecto a la organización social de una empresa, ¿cuál distribuye el trabajo en base a organigramas?

Respecto a la organización social de una empresa, ¿cuál de ellas aparece la figura de autoridad y se organiza según una cadena de mando?

Según la cadena de mando de seguridad privada, ¿qué cargo es el que ocupa el puesto más alto?

Según la cadena de mando de seguridad privada, ¿qué cargo esta por encima?

Según la teoría de necesidades de Maslow aplicada al trabajo, ¿cuál se refiere a una necesidad de reconocimiento?

Según la teoría de necesidades de Maslow aplicada al trabajo, ¿cuál se refiere a una necesidad de fisiológica/básica?

Según el proceso de comunicación interpersonal, ¿tiene importancia la comunicación no verbal a la hora de comenzar una comunicación?

La crítica constructiva:

La estructura organizacional permite:

La proxemia puede definirse como:

Una empresa es:

Si hablamos de los elementos de la comunicación, el feedback (retroalimentación) puede definirse como:

La relaciones dentro de la empresa son determinadas por:

La comunicación interpersonal puede clasificarse en:

Parafrasear puede definirse como:

La escucha activa se caracteriza por:

En el acto comunicativo, el emisor:

¿Cuál de los siguientes no es un factor modificante de la comunicación del lado del receptor?