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Sobre esta actividad

ADMINISTRACIÓN I
10/03/2025

Creada por

rubi fuentes hernandez
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México

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ETAPAS DE LA SELECCIÓN DE PERSONALVersión en línea

ADMINISTRACIÓN I 10/03/2025

por rubi fuentes hernandez
1

REVISIÓN DE LA DOCUMENTACIÓN DEL CANDIDATO

2

SE USA PARA CONOCER LOS DATOS DEL SOLICITANTE

3

ES EL TIPO DE ENTREVISTA QUE SIRVE PARA DETERMINAR SI EL CANDIDATO REUNE LOS REQUISITOS DEL PERFIL

4

EL OBJETIVO DE ESTA ENTREVISTA ES IDENTIFICAR LA AUTENTICIDAD DE LA INFORMACIÓN Y EVALUAR ASPECTOS MÁS ESPECÍFICOS

5

SE REALIZA CON EL JEFE INMEDIATO PARA CONSTATAR QUE REÚNE TODOS LOS REQUISITOS

6

INVESTIGACIÓN DE ANTECEDENTES Y VERIFICACIÓN DE REFERENCIAS

7

CUANDO EL CANDIDATO HA APROBADO TODAS LAS ETAPAS, SE LE INFORMA SU ACEPTACIÓN

8

INTRODUCCIÓN Y BIENVENIDA HACIA LA EMPRESA, LOS COMPAÑEROS Y EL PUESTO

8
1
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