Evaluación corta sobre funciones, tipos, medición, de las actitudes
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Una actitud es una organización relativamente estable tu creencias evaluativas sentimientos y tendencias de conducta hacia el objeto
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Es una tendencia a responder a una persona, objeto o situación de forma positiva o negativa
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Cuando son fuertes y adversas y no están relacionados a los hechos a esta actitud se le conoce como:
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Se refiere al conjunto que ocurre cuando una persona sostiene dos actitudes o pensamientos que se contradicen entre sí
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El modelo ABC de las actitudes, se compone de tres elementos:
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Una persona alta en auto- supervisión deja de lado sus actitudes para comportarse de acuerdo a las actitudes del grupo
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Una persona baja en auto supervisión actúa en congruencia a sus actitudes
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El cambio de actitud tiene tres elementos esenciales:
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Algunas características de las actitudes son:
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Algunas fuentes que influyen en nuestras actitudes son:
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Las personas infieren sus actitudes de su propia conducta
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Se desarrollan actitudes por la presencia o ausencia de recompensas
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Señala que debe existir una congruencia entre creencias y valores
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Se forman actitudes para proteger el ego o la otra imagen, esta función rechaza todo lo que atente contra el autoconcepto
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Se forman actitudes para proteger el ego o la otra imagen, esta función rechaza todo lo que atente contra el autoconcepto
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Permite el individuo manifestar sus valores centrales
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Pueden medirse las actitudes?
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Escala de medición de actitudes que consiste en clasificarlas como favorables o desfavorables
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Entre los tipos de actitudes podemos mencionar
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Se trata de una actitud que usualmente se tiene en el trabajo en la que el individuo se identifica con la organización y con el trabajo que se está cometiendo
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