Ruleta de Palabras: Gestión de NegociosVersión en línea
Adivina palabras clave sobre gestión de negocios en este divertido juego.
A
B
C
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Y
Z
C
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A
Es el proceso de coordinación de los recursos con la finalidad de lograr los objetivos con la máxima eficiencia, productividad, calidad y competitividad.
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B
Propiciar el bienestar común de sus colaboradores y de la sociedad.
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C
Es la capacidad de satisfacer las necesidades de los clientes y cumplir con los estándares de calidad. Es un factor fundamental para el éxito de la empresa.
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D
Es la ejerció de los planes, mediante la guía de los esfuerzos el personal a través de la motivación, la toma de decisiones, la comunicación y el ejercicio de liderazgo.
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E
Es la unidad económico-social en la cual a través del capital, el trabajo, y la coordinación de recursos se produce bienes y servicios para satisfacer la necesidades de la sociedad.
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F
Es una organización sin fines de lucro que persigue fines de interés general y beneficia a colectividades genéricas de personas. Su patrimonio, inicial y futuro, está afecto a esos fines de interés general, incluso en el supuesto de disolución.
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G
Es el proceso de coordinación de recursos de una empresa con la finalidad de lograr la máxima eficiencia, calidad, productividad y competitividad en la consecución de sus objetivos.
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H
Teórico de la administración que desarrolló la *Teoría Clásica. Propuso los **14 principios administrativos* y definió las *funciones básicas de la empresa* (técnicas, comerciales, financieras, de seguridad, contables y administrativas).
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I
Es un **conjunto de principios, normas y valores que orientan la conducta de la organización*. Su objetivo es prevenir la corrupción y fomentar la confianza y credibilidad.
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J
En el ámbito mercantil, la junta general de socios consiste en la reunión del capital social de una sociedad (representado por los socios) para la toma de una serie de decisiones establecidas legal o estatutariamente
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L
herramienta para escribir material de grafito
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M
Es un documento de importancia empresarial puesto que permite planificar qué es lo que va a pasar con el negocio que se pretende llevar a cabo. Se utilizan para describir y clasificar negocios emprendedores y también en el contexto de empresa
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N
Es un registro que contiene todos los datos sobre el salario de cada trabajador, los servicios que presta, así como las percepciones salariales y las no salariales, las retenciones o las deducciones, etc.
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O
El concepto de organización empresarial en definición supone el correcto orden de los recursos y funciones precisas para satisfacer los objetivos de cualquier negocio
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P
Es un documento en el que se plantea un nuevo proyecto comercial centrado en un bien, en un servicio, o en el conjunto de una empresa
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Q
también conocida como bancarrota, se produce cuando una empresa o persona es incapaz de pagar sus deudas y obligaciones financiar
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R
Es el compromiso de las empresas de actuar de manera ética, contribuyendo al bienestar social y ambiental.
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S
Se refiere a la capacidad de una empresa para gestionar sus operaciones de manera que no agoten los recursos del planeta, manteniendo un equilibrio entre el crecimiento económico, la responsabilidad social y el respeto al medio ambiente.
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T
Es un proceso de selección entre diferentes opciones para alcanzar los objetivos de una empresa, utilizando la información disponible, el análisis de datos y la experiencia de los involucrados.
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U
Son divisiones dentro de una empresa que operan de manera semi-autónoma y están enfocadas en un área específica del mercado o línea de productos.
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V
Es el valor adicional que se otorga a un producto o servicio a lo largo de su proceso de producción, el cual aumenta su precio y atractivo en el mercado.
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W
Se refiere a la habilidad de los empleados para equilibrar su vida laboral con su vida personal, minimizando el estrés y mejorando la productividad.
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X
es un término que proviene de eXtensible Markup Language («Lenguaje de Marcas Extensible»).
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Y
es conocido como el padre de la administración. Fue un ingeniero estadounidense que revolucionó la administración de empresas en la era industrial a fines del siglo XIX y principios del XX.
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Z
Es el estado psicológico en el cual las personas o empresas se sienten cómodas y seguras, lo que puede inhibir el crecimiento personal o la innovación dentro de una organización.
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C
Carecer de conocimiento en las cosas comunes
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