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Ángel Blanca Ortega

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#	Jugador	Acierto	tiempo
1	María 24 de Marzo de 2025	% 75	08:05

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ItinerarioVersión en línea Preguntas itinerario por Ángel Blanca Ortega 1 ¿Qué es el derecho del trabajo? a es un conjunto normativo que establece derechos y deberes para hacer posible la convivencia social b Surge como consecuencia de las condiciones infrahumanas a las que estaban sometidos el proletariado industria c es el conjunto de normas que regula la relación laboral de trabajadores con empresarios, tanto individuales como colectivas. 2 ¿Qué dos tipos de fuentes del derecho laboral hay? a Materiales y formales b Materiales y informales c Formales y inmateriales 3 ?Cuantos dias pueden estar sancionados los trabajadores que reciben una falta grave a 20 b 10 c 30 d 40 4 ¿Qué puede hacer la empresa cuando un trabajador esté de baja laboral? a Realizar operaciones necesarias b Realizar conocimiento médicos para comprobar su estado de salud c Realizar nuevos contratos 5 Puede el empresario instalar cámaras en el lugar de trabajo informando anteriormente a sus trabajadores? a si, pero sin audio b no c si pero con audio d 6 ¿Cuántos dias tiene el trabajador para reclamar la sancion de las faltas graves, leves o muy graves? a 20 b 20 habiles c 15 d 15 habiles 7 ¿Qué dice el articulo 28 de la contitución? a Derecho a la negociación colectiva b Derecho a la huelga y a la libertad sindical c Los españoles tienen el derecho a trabajar 8 ¿Cuántas normas hay en la fuente del derecho del trabajo? a 9 b 8 c 7 d 6 9 ¿Qué dos características se relacionan con la relación laboral ordinaria a Voluntaria y por cuenta ajena b Por cuenta propia y remunerada c Dependiente y por cuenta propia 10 ¿Qué dos clases están excluidas de la relaciones laborales a Funcionarios públicos y autónomos b Autónomos y transportistas con vehiculo ajeno c Transportistas con vehiculo propio y funcionarios privados 11 ¿Qué es un contrato de trabajo? a Un acuerdo entre dos partes para realizar una transación comercial b Un acuerdo entre un empleador y un trabajador donde se establecen las condiciones laborales c Un documento donde se detallan las vacaciones de un empleado 12 ¿Cuál es la duración mínima de un contrato de trabajo indefinido? a 3 Meses b 6 Meses c No tiene duración mínima establecida 13 ¿Qué debe incluir un contrato de trabajo? a El salario y las horas de trabajo b La fecha de nacimiento del empleador c El tipo de vehículo que utilizará el trabajador 14 ¿Qué es un contrato a tiempo parcial? a Un contrato que implica trabajar solo los fines de semana b Un contrato donde el trabajador laborará menos horas de las que consideran a tiempo completo c Un contrato donde el trabajador realiza trabajos de manera independiente 15 ¿Qué tipo de contrato es el mas adecuado para una contratación permanente? a Contrato temporal b Contrato de obra o servicio c Contrato indefinido 16 ¿En que situación puede rescindirse un contrato de trabajo sin indemnización? a Cuando el trabajador decide cambiar de empresa b Por un despido disciplinario o justificado c Cuando el trabajador no se presenta en el trabajo por más de una semana 17 ¿Qué sucede si no se establece por escrito un contrato de trabajador? a El contrato no tiene validez legal b El trabajador puede exigir un contrato escrito en cualquier momento c El contrato verbal es igualmente válido, pero puede ser más difícil de probar 18 ¿Qué debe hacer el empleador al firmar un contrato de trabajo? a Solo enviar una copia al trabajador b Entregar una copia firmada al trabajador c Archivar el contrato en una base de datos privada 19 ¿Cuanto tiempo tiene un trabajador para impugnar un despido si es considerado improcedente? a 15 días b 30 días c 60 días 20 ¿Qué tipo de contrato es utilizado para trabajos de duración determinada o por una obra específica? a Contrato indefinido b Contrato temporal c Contrato de formación

Puedes integrar el juego en un LMS compatible con LTI 1.1 o LTI 1.3 como Canvas, Moodle, o Blackboard. De esta manera podrás guardar las puntuaciones automáticamente en el libro de calificaciones de esa plataforma.

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por Ángel Blanca Ortega

¿Qué es el derecho del trabajo?

¿Qué dos tipos de fuentes del derecho laboral hay?

?Cuantos dias pueden estar sancionados los trabajadores que reciben una falta grave

¿Qué puede hacer la empresa cuando un trabajador esté de baja laboral?

Puede el empresario instalar cámaras en el lugar de trabajo informando anteriormente a sus trabajadores?

¿Cuántos dias tiene el trabajador para reclamar la sancion de las faltas graves, leves o muy graves?

¿Qué dice el articulo 28 de la contitución?

¿Cuántas normas hay en la fuente del derecho del trabajo?

¿Qué dos características se relacionan con la relación laboral ordinaria

¿Qué dos clases están excluidas de la relaciones laborales

¿Qué es un contrato de trabajo?

¿Cuál es la duración mínima de un contrato de trabajo indefinido?

¿Qué debe incluir un contrato de trabajo?

¿Qué es un contrato a tiempo parcial?

¿Qué tipo de contrato es el mas adecuado para una contratación permanente?

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¿Qué sucede si no se establece por escrito un contrato de trabajador?

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¿Cuanto tiempo tiene un trabajador para impugnar un despido si es considerado improcedente?

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