Crear
Descargar
Obtener Plan Académico
Compartir juego
Intégralo en tu plataforma

Puedes integrar el juego en un LMS compatible con LTI 1.1 o LTI 1.3 como Canvas, Moodle, o Blackboard. De esta manera podrás guardar las puntuaciones automáticamente en el libro de calificaciones de esa plataforma.
Descargar
Has superado el número máximo de juegos que puedes integrar en Google Classroom con tu Plan actual.

Para integrar tantos juegos como quieras en Google Classroom, necesitas un Plan Académico o un Plan Comercial.

Has superado el número máximo de juegos que puedes integrar en Microsoft Teams con tu Plan actual.

Para integrar tantos juegos como quieras en Microsoft Teams, necesitas un Plan Académico o un Plan Comercial.

La descarga de juegos es una característica exclusiva para usuarios con un Plan Académico o un Plan Comercial.

Obtén ahora tu Plan Académico o Comercial y comienza a integrar tus juegos en tu LMS, web o blog.

Si lo deseas, puedes descargar un juego de prueba aquí y probar su integración:

Aprendiendo conceptos

Crucigrama

Jugadas 0

Sobre esta actividad

Los estudiantes aprenderan conceptos sobre el liderazgo y trabajo en equipo

Creada por

Perú

Descarga la versión para jugar en papel

Crea tu propio juego gratis desde nuestro creador de juegos
Compite contra tus amigos para ver quien consigue la mejor puntuación en esta actividad

Top juegos

%
Anónimo
Anónimo
%
%
%
Has superado el número máximo de juegos que puedes imprimir con tu Plan actual.

Para imprimir tantos juegos como quieras, necesitas un Plan Académico o un Plan Comercial.

Imprime tu juego
Aprendiendo conceptos
 

Crucigrama

Aprendiendo conceptosVersión en línea

Los estudiantes aprenderan conceptos sobre el liderazgo y trabajo en equipo

por JESSICA MANUELA SAAVEDRA TUESTA
1

Toma decisiones sin consultar al equipo y ejerce control absoluto.

2

Fomenta la participación del equipo en la toma de decisiones.

3

Delega la toma de decisiones en el equipo sin intervenir.

4

Inspira y motiva a su equipo para lograr cambios positivos

5

Basado en recompensas y sanciones para guiar al equipo.

6

Supone que las personas son perezosas y necesitan control estricto.

7

Cree que las personas son responsables y pueden autogestionarse.

8

Creados por la organización con roles definidos.

9

Surgen espontáneamente entre los miembros de la organización.

10

Intercambio de mensajes a través de palabras habladas o escritas.

11

Expresión de mensajes mediante gestos, posturas y expresiones.

12

Prestar total atención al hablante y demostrar comprensión.

13

Capacidad de ponerse en el lugar del otro y comprender sus emociones.

14

Expresar pensamientos y emociones de manera clara y respetuosa.

15

Retroalimentación constructiva para mejorar el desempeño.

16

Esfuerzo conjunto para alcanzar un objetivo común.

17

Involucra a los miembros del equipo en la toma de decisiones.

17
2
12
1
7
16
14
3
13
11
5
10
4
6
15
8
9
¿Estás seguro que quieres abandonar la página?

Al abandonar la página perderás el progreso del juego.