Memorama ISO 45001

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Sobre esta actividad

Es una herramienta educativa y de entrenamiento diseñada para facilitar el aprendizaje y comprensión de los términos clave relacionados con la norma ISO 45001:2024, que establece los requisitos para un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo.

Creada por

(IND) Anayeli Cruz Martinez (20141406)

México

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Memory Memorama ISO 45001Versión en línea Es una herramienta educativa y de entrenamiento diseñada para facilitar el aprendizaje y comprensión de los términos clave relacionados con la norma ISO 45001:2024, que establece los requisitos para un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo. por (IND) Anayeli Cruz Martinez (20141406) Incidente Informes y análisis Contexto único que influye en cómo se interpretan y aplican las definiciones. Ej. En una fábrica, el término "Riesgo" puede referirse a la posibilidad de sufrir lesiones debido a maquinaria pesada. Riesgo Condiciones de Trabajo No Conformidad Objetivos de SST Interpreta las definiciones normativas en el contexto de sus operaciones. Ej.Llesiones por maquinaria. Evolución normativa Contexto de la organización Peligro Definiciones en la ISO 45001 se desarrollan y actualizan. Ej. Actualizada en la versión 2024 de la ISO 45001. Participación en la toma de decisiones sobre el desempeño de la SST, incluyendo la identificación de peligros. Ej. Los trabajadores participan en sesiones para identificar peligro. Posibilidad de que suceda un daño o perjuicio y sus posibles consecuencias. Ej. Riesgo de seguridad en el manejo de vehículos en una empresa. Contexto organizacional Participación de las partes interesadas Indicadores de Desempeño Mejora continua Incumplimiento de un requisito preestablecido. Ej. Modificación no autorizada de la documentación. Registrar y gestionar incidentes. Ej. Un trabajador se resbala y cae en el piso de la fábrica. Acción correctiva Auditoría Interna Norma sea aplicable en diferentes jurisdicciones. Ej. La ISO 45001 puede aplicarse en una empresa en Europa, donde existen regulaciones estrictas sobre la seguridad laboral. Resultados específicos y medibles que la organización establece. Ej. Una organización establece como objetivo reducir los accidentes laborales en un 10% durante el próximo año. Forma en que se definen y aplican ciertos términos y conceptos en la práctica. Ej. Un trabajador se corta con una máquina, en una oficina puede aplicarse a alguien que se cae al tropezar con un cable. Participación y comunicación Auditorías internas y evaluaciones de conformidad. Ej. Un auditor realiza una revisión del sistema de seguridad de una fábrica. Evaluación de Riesgos Personas u organizaciones afectadas por una decisión o actividad. Ej. Implementar una nueva máquina en la planta afecta directamente a los operarios. Anticiparse a un posible fallo o incumplimiento. Ej. Elementos interrelacionados o interactivos de una organización para establecer políticas y objetivos. Ej. La dirección establece una política de seguridad. Herramienta esencial para medir la eficiencia de una organización, equipo o individuo. Ej. Formación y capacitación. Faceta de la vida laboral que impacta directamente en la salud y productividad de los empleados. Ej. Análisis o evaluación general de todos los procesos y estructuras dentro de una empresa. Ej. Proporcionar equipos ergonómicos a tus empleados Algo que ocurre en el transcurso de un evento, un negocio o un asunto con el que está relacionado, eventos impredecibles. Ej. Un trabajador se expone accidentalmente a una descarga eléctrica leve. Proceso sistemático que implica identificar, analizar y controlar los peligros en el lugar de trabajo. Ej. Escasez de recursos Acción tomada para eliminar la causa raíz de un problema después de que se haya identificado. Ej. Sustitución de maquinaria defectuosa. Proceso continuo de analizar el rendimiento y realizar cambios. Ej. Modelo de producción de Toyota. Participación de los trabajadores Una cultura de seguridad y salud. Ej. En una empresa, todos los empleados, desde los directivos hasta los operarios, participan en entrenamientos sobre seguridad. Acción preventiva Legislación y regulación Combinación de factores internos y externos que pueden afectar el enfoque de la organización. Ej. Implementación de nuevas normativas de seguridad. Evento físico o actividad humana potencialmente perjudicial que puede causar lesiones, daños materiales. Ej. Peligro por resbalones, tropezones y caídas en una empresa. Auditorías y evaluaciones Módulo de incidentes Sistema de gestión de SST Partes interesadas

Puedes integrar el juego en un LMS compatible con LTI 1.1 o LTI 1.3 como Canvas, Moodle, o Blackboard. De esta manera podrás guardar las puntuaciones automáticamente en el libro de calificaciones de esa plataforma.

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por (IND) Anayeli Cruz Martinez (20141406)