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Programa de etica empresarial

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Sobre esta actividad

Actividad didactica etica empresarial

Creada por

Colombia

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Programa de etica empresarial
 

Programa de etica empresarialVersión en línea

Actividad didactica etica empresarial

por Litoplas SA
1

En una reunión corporativa, un empleado menciona que el Jefe de Talento Humano es el encargado de liderar y administrar el Sistema de Gestión de Riesgos de Soborno Transnacional en la empresa. El Oficial de Cumplimiento debe aclarar si esta afirmación es correcta. ¿El Jefe de Talento Humano es la persona designada para liderar y administrar el Sistema de Gestión de Riesgos de Soborno Transnacional?

2

El Oficial de Cumplimiento de una empresa está tratando de implementar nuevas medidas contra el soborno transnacional. Sin embargo, su acceso a los Altos Directivos es limitado y no tiene suficiente autonomía para ejecutar el programa. ¿Es importante que el Oficial de Cumplimiento tenga acceso directo a los Altos Directivos y cuente con autonomía y recursos para implementar el Programa de Ética Empresarial?

3

En un informe de auditoría, se detectó que un contratista pagó una suma de dinero a un supervisor de obra para aprobar un proyecto sin cumplir con todos los requisitos legales. ¿Este caso es un ejemplo de pago de coimas?

4

Cada año, las empresas deben revisar si su Programa de Ética Empresarial se está cumpliendo correctamente y si es necesario hacer mejoras. ¿La Auditoría de Cumplimiento se refiere a una revisión sistemática, crítica y periódica sobre la ejecución del Programa de Ética Empresarial?

Escoge una o varias respuestas

5

Durante una reunión de auditoría en Litoplas S.A., se solicita el nombre del Oficial de Cumplimiento para verificar el cumplimiento del Programa de Ética Empresarial. ¿Quién es el Oficial de Cumplimiento de Litoplas S.A.?

6

Una empresa está por cerrar un contrato con un proveedor internacional y necesita asegurarse de que no existan riesgos de soborno transnacional. ¿Qué proceso debe realizar la empresa antes de concretar la transacción?

7

Un empleado de Litoplas S.A. pregunta si el Programa de Transparencia y Ética Empresarial aplica a todas las contrapartes, excepto a los empleados operativos. ¿El programa de transparencia y ética empresarial aplica a todas las contrapartes (socios, proveedores, clientes) excepto a los empleados operativos?

8

Un empleado de una empresa colombiana soborna a un funcionario público extranjero para obtener ventajas en una transacción internacional. ¿Este caso se considera soborno transnacional?

9

Un servidor público utiliza su cargo para presionar la adjudicación de una licitación a favor de una empresa específica. ¿Este caso se considera tráfico de influencias?

10

Una empresa está explicando a sus empleados por qué es importante el Programa de Transparencia y Ética Empresarial. ¿Cuál es el principal objetivo de este programa?

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