Juego de Indicadores de Gestión

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Sobre esta actividad

Pon a prueba tus conocimientos sobre indicadores de gestión con este divertido quiz.

Creada por

Daniela Hernandez Trujillo

Colombia

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Top 10 resultados

#	Jugador	Acierto	tiempo
1	Daniela h 4 de Marzo de 2025	% 100	00:33
2	Jonathan 5 de Marzo de 2025	% 100	00:34
3	karel 5 de Marzo de 2025	% 83	00:46
4	amora 5 de Marzo de 2025	% 67	00:34
5	María C 5 de Marzo de 2025	% 67	00:49
6	Jonnathan Cuevas 5 de Marzo de 2025	% 67	01:14
7	Gloria Garzón 5 de Marzo de 2025	% 50	00:57
8	Ivan Paladinez 5 de Marzo de 2025	% 50	01:04

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Juego de Indicadores de GestiónVersión en línea Pon a prueba tus conocimientos sobre indicadores de gestión con este divertido quiz. por Daniela Hernandez Trujillo 1 Según la metodología SMART, un buen indicador debe ser: a Seguro, Medible, Atractivo, Relevante y Tangible b Especifico, medible, alcanzable, realista, con tiempo limitado c Simple, Medible, Alcanzable, Realista y Transparente d Estratégico, Múltiple, Ambicioso, Rentable y Técnico. 2 ¿Cuál es la función de un indicador de gestión? a Determinar el número exacto de empleados en una compañía. b Registrar únicamente los ingresos y egresos financieros de la empresa. c Medir y evaluar el desempeño de un proceso dentro de una organización. d ser referente para comparar empresas sin considerar objetivos estratégicos. 3 ¿Qué tipo de indicador mide la satisfacción del cliente? a Indicadores de calidad. b Indicadores de productividad c Indicadores financieros d Indicadores de eficiencia 4 un indicador de gestión debe ser ambiguo para interpretarse de diferentes maneras a Falso b Verdadero 5 ¿Cuál sería un indicador de eficiencia? a Número de productos defectuosos en una línea de producción. b Tiempo promedio para fabricar un producto con los recursos disponibles. c Crecimiento del número de clientes en el último trimestre d Nivel de satisfacción del cliente con el servicio recibido. 6 El grado de cumplimiento de objetivos y metas es la definicion de un indicador de eficiencia a VERDADERO b FALSO

Juego de Indicadores de GestiónVersión en línea

Pon a prueba tus conocimientos sobre indicadores de gestión con este divertido quiz.

por Daniela Hernandez Trujillo

Según la metodología SMART, un buen indicador debe ser:

Seguro, Medible, Atractivo, Relevante y Tangible

Especifico, medible, alcanzable, realista, con tiempo limitado

Simple, Medible, Alcanzable, Realista y Transparente

Estratégico, Múltiple, Ambicioso, Rentable y Técnico.

¿Cuál es la función de un indicador de gestión?

Determinar el número exacto de empleados en una compañía.

Registrar únicamente los ingresos y egresos financieros de la empresa.

Medir y evaluar el desempeño de un proceso dentro de una organización.

ser referente para comparar empresas sin considerar objetivos estratégicos.

¿Qué tipo de indicador mide la satisfacción del cliente?

Indicadores de calidad.

Indicadores de productividad

Indicadores financieros

Indicadores de eficiencia

un indicador de gestión debe ser ambiguo para interpretarse de diferentes maneras

Falso

Verdadero

¿Cuál sería un indicador de eficiencia?

Número de productos defectuosos en una línea de producción.

Tiempo promedio para fabricar un producto con los recursos disponibles.

Crecimiento del número de clientes en el último trimestre

Nivel de satisfacción del cliente con el servicio recibido.

El grado de cumplimiento de objetivos y metas es la definicion de un indicador de eficiencia

VERDADERO

FALSO

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por Daniela Hernandez Trujillo

Según la metodología SMART, un buen indicador debe ser:

¿Cuál es la función de un indicador de gestión?

¿Qué tipo de indicador mide la satisfacción del cliente?

un indicador de gestión debe ser ambiguo para interpretarse de diferentes maneras

¿Cuál sería un indicador de eficiencia?

El grado de cumplimiento de objetivos y metas es la definicion de un indicador de eficiencia

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	Anónimo	%
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