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Sobre esta actividad

Usa las descripciones para encontrar la terminología adecuada

Creada por

Keren Solera Mejias
Keren Solera Mejias
Costa Rica

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Recursos humanos y el reclutamientoVersión en línea

Usa las descripciones para encontrar la terminología adecuada

por Keren Solera Mejias
1

Gestiona todo lo relacionado con las personas que trabajan en una empresa, desde su incorporación hasta su salida

2

Técnicas y procedimientos para atraer candidatos calificados a puestos vacantes dentro de la organización

3

Actividad empresarial continua y permanente que comienza cuando una persona presenta su solicitud de empleo.

4

Documento que presenta información personal, académica y profesional del candidato, funcionando como su catálogo de competencias.

5

Búsqueda de talento fuera de la organización para cubrir puestos disponibles, aportando nuevas perspectivas.

6

Beneficios de buscar candidatos fuera de la empresa, incluyendo la llegada de nuevos talentos y habilidades.

7

Aspectos negativos de buscar candidatos externos, como la reducción de la fidelidad de los empleados actuales.

8

Métodos específicos utilizados para atraer candidatos externos, como anuncios, agencias o medios virtuales.

9

Método de reclutamiento donde los empleados actuales refieren a posibles candidatos para puestos vacantes.

10

Entorno donde la organización interactúa para buscar y atraer candidatos mediante distintas estrategias de contratación

7
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