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Sobre esta actividad

UD 6 Relación laboral y UD 7 Contrato de trabajo

Creada por

Sonia Jiménez Quintana
Sonia Jiménez Quintana
España

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1 Lucas, Iván, Alí, Samuel y RaúlVersión en línea

UD 6 Relación laboral y UD 7 Contrato de trabajo

por Sonia Jiménez Quintana
A
B
C
D
E
F
G
H
I
J
L
M
N
O
P
R
S
T
X
Z

Empieza por A

Significa que los frutos y los riesgos del trabajo, son del empresario/a.

Contiene la B

Acuerdo suscrito entre un trabajador/a y empresario/a.

Empieza por C

Es la manifestación de la voluntad de las partes de querer un contrato.

Empieza por D

Norma laboral aprobada por el gobierno en casos de agencia.

Empieza por E

Empresa cuya actividad consiste en ceder trabajadores/as temporalmente a otras empresas.

Empieza por F

Apariencia externa del contrato de trabajo

Contiene la G

Regulan derechos fundamentales y libertades públicas recogidas en la Constitución

Empieza por H

Horas que están fuera del horario de trabajo.

Contiene la I

Contrato que tiene fecha de inicio pero no de finalización.

Contiene la J

Son las partes en las que se divide el ordenamiento judicial,por ejemplo derecho laboral, derecho penal, derecho civil, derecho fiscal entre otras.

Empieza por L

Regulan materias no reservadas a ley orgánica.

Empieza por M

Sinónimo de tipos de contratos de trabajo

Contiene la N

Se trata de aquel contrato en el que el trabajador/a presta sus servicios todas las horas de la jornada laboral.

Empieza por O

Prestación en la que cada parte se compromete a hacer a favor de la otra.

Contiene la P

Sólo puede celebrarse por circunstancias de la producción o para sustituir a la persona trabajadora.

Empieza por R

Salario base y complementos.

Contiene la S

Es la razón por la que se realiza el contrato de trabajo y debe ser escrita y verdadera.

Empieza por T

Es aquel trabajo a distancia que no exige una presencia en el lugar de trabajo, utilizando las tecnologías de la información y la comunicación.

Contiene la X

Necesitan permiso de la Administración Laboral.

Contiene la Z

Permiso que necesita un menor de 16 años para trabajar en espectáculos públicos.

 
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