La Productividad

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La productividad en la gestión administrativa

Creada por

Jesica Alejandra Gonnet

España

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karen blixen

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(11)

Estudiamos el grammar de la Unidad
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¿Es verdad?

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Responde si las siguientes frases sobre cultura general son verdaderas o no.
Grammys a mejor canción/grabación

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Preguntas sobre futbol para niños

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(96)

Un juego de preguntas y respuestas para niños sobre el fútbol. Deberán responder con ✅ o ❌ a una serie de afirmaciones relacionadas con este deporte.


La ProductividadVersión en línea La productividad en la gestión administrativa por Jesica Alejandra Gonnet 1 La productividad se define como la relación entre los resultados obtenidos y los recursos utilizados para alcanzarlos Sí No 2 La eficiencia es la capacidad de conseguir lo que se propone en el tiempo indicado Sí No 3 Los objetivos SMART, han de ser específicos, medibles, alcanzables, relevantes y con tiempo determinado Sí No 4 Entre las consecuencias de la falta de productividad se encuentra la pérdida de tiempo, duplicidad de tareas y toma de decisiones erróneas Sí No 5 El Método Pomodoro es una app de diferentes tipografías Sí No 6 Uno de los cambios en el trabajo en el siglo XXI es la digitalización y automatización Sí No 7 Entre las consecuencias positivas de los cambios en los trabajos en el siglo XXI, nos encontramos con la brecha digital y mayor estrés por la hiperconectividad Sí No 8 Todo tipo de cambio, requiere de aprendizaje continuo, resiliencia y una mentalidad flexible. Sí No 9 Ante la falta de productividad y comunicación eficiente, el personal se puede encontrar desmotivado Sí No 10 Una gestión de facturas o contratos deficiente puede derivar en sanciones fiscales Sí No

La ProductividadVersión en línea

La productividad en la gestión administrativa

por Jesica Alejandra Gonnet

La productividad se define como la relación entre los resultados obtenidos y los recursos utilizados para alcanzarlos

Sí

La eficiencia es la capacidad de conseguir lo que se propone en el tiempo indicado

Sí

Los objetivos SMART, han de ser específicos, medibles, alcanzables, relevantes y con tiempo determinado

Sí

Entre las consecuencias de la falta de productividad se encuentra la pérdida de tiempo, duplicidad de tareas y toma de decisiones erróneas

Sí

El Método Pomodoro es una app de diferentes tipografías

Sí

Uno de los cambios en el trabajo en el siglo XXI es la digitalización y automatización

Sí

Entre las consecuencias positivas de los cambios en los trabajos en el siglo XXI, nos encontramos con la brecha digital y mayor estrés por la hiperconectividad

Sí

Todo tipo de cambio, requiere de aprendizaje continuo, resiliencia y una mentalidad flexible.

Sí

Ante la falta de productividad y comunicación eficiente, el personal se puede encontrar desmotivado

Sí

Una gestión de facturas o contratos deficiente puede derivar en sanciones fiscales

Sí

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La productividad se define como la relación entre los resultados obtenidos y los recursos utilizados para alcanzarlos

La eficiencia es la capacidad de conseguir lo que se propone en el tiempo indicado

Los objetivos SMART, han de ser específicos, medibles, alcanzables, relevantes y con tiempo determinado

Entre las consecuencias de la falta de productividad se encuentra la pérdida de tiempo, duplicidad de tareas y toma de decisiones erróneas

El Método Pomodoro es una app de diferentes tipografías

Uno de los cambios en el trabajo en el siglo XXI es la digitalización y automatización

Entre las consecuencias positivas de los cambios en los trabajos en el siglo XXI, nos encontramos con la brecha digital y mayor estrés por la hiperconectividad

Todo tipo de cambio, requiere de aprendizaje continuo, resiliencia y una mentalidad flexible.

Ante la falta de productividad y comunicación eficiente, el personal se puede encontrar desmotivado

Una gestión de facturas o contratos deficiente puede derivar en sanciones fiscales

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