Relacionar Columnas EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO Y DE ASCENSOVersión en línea Une la definición de la columna A con el aspecto adecuado de la columna B por karen brigitte rojas giraldo 1 ¿QUIENES EVALUAN? 2 CARACTERÍSTICAS DE LA EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO 3 EVALUACIÓN DE COMPETENCIAS ACTUAL 4 REQUISITOS 5 ¿Qué evalúa la ECDF? 6 EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO 7 EVALUACIÓN DE COMPETENCIAS 8 EVALUACIÓN DE ASCENSO Y REUBICACIÓN 9 ¿QUE SE EVALUA EN LA PRUEBA ANUAL DE DESEMPEÑO? Es un compromiso nacional con la calidad de la educación que debe propiciar la reflexión permanente, tanto individual como colectiva Diagnóstica y formativa, basada en observación de videos (ECDF) Título en educación, nombramiento por concurso, aprobar evaluación proceso continuo, sistemático, basado en evidencias y orientado al mejoramiento Prueba voluntaria para ascender o mejorar salario con +80% de aprobación. 4 criterios: Video, encuestas, autoevaluación, desempeño anual Clasificación y ascenso docente según formación y desempeño. las competencias funcionales y comportamentales de los docentes y los directivos docentes rector, director rural, servidor publico, delegado de la secretaria de educación
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