Relacionar Columnas EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO Y DE ASCENSOVersión en línea Une la definición de la columna A con el aspecto adecuado de la columna B por karen brigitte rojas giraldo 1 CARACTERÍSTICAS DE LA EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO 2 EVALUACIÓN DE ASCENSO Y REUBICACIÓN 3 ¿Qué evalúa la ECDF? 4 EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO 5 ¿QUE SE EVALUA EN LA PRUEBA ANUAL DE DESEMPEÑO? 6 EVALUACIÓN DE COMPETENCIAS ACTUAL 7 ¿QUIENES EVALUAN? 8 EVALUACIÓN DE COMPETENCIAS 9 REQUISITOS las competencias funcionales y comportamentales de los docentes y los directivos docentes 4 criterios: Video, encuestas, autoevaluación, desempeño anual proceso continuo, sistemático, basado en evidencias y orientado al mejoramiento rector, director rural, servidor publico, delegado de la secretaria de educación Diagnóstica y formativa, basada en observación de videos (ECDF) Es un compromiso nacional con la calidad de la educación que debe propiciar la reflexión permanente, tanto individual como colectiva Clasificación y ascenso docente según formación y desempeño. Título en educación, nombramiento por concurso, aprobar evaluación Prueba voluntaria para ascender o mejorar salario con +80% de aprobación.
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