Relacionar Columnas EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO Y DE ASCENSOVersión en línea Une la definición de la columna A con el aspecto adecuado de la columna B por karen brigitte rojas giraldo 1 ¿QUE SE EVALUA EN LA PRUEBA ANUAL DE DESEMPEÑO? 2 EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO 3 REQUISITOS 4 CARACTERÍSTICAS DE LA EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO 5 ¿QUIENES EVALUAN? 6 EVALUACIÓN DE COMPETENCIAS ACTUAL 7 EVALUACIÓN DE COMPETENCIAS 8 ¿Qué evalúa la ECDF? 9 EVALUACIÓN DE ASCENSO Y REUBICACIÓN Título en educación, nombramiento por concurso, aprobar evaluación Clasificación y ascenso docente según formación y desempeño. Diagnóstica y formativa, basada en observación de videos (ECDF) Es un compromiso nacional con la calidad de la educación que debe propiciar la reflexión permanente, tanto individual como colectiva proceso continuo, sistemático, basado en evidencias y orientado al mejoramiento Prueba voluntaria para ascender o mejorar salario con +80% de aprobación. 4 criterios: Video, encuestas, autoevaluación, desempeño anual rector, director rural, servidor publico, delegado de la secretaria de educación las competencias funcionales y comportamentales de los docentes y los directivos docentes