Evaluación sobre el salario emocionalVersión en línea En este juego, los participantes deben evaluar diferentes conceptos relacionados con el salario emocional y decidir si son verdaderos o falsos. Cada palabra o frase está relacionada con el bienestar laboral y la satisfacción del empleado. ¡Ponte a prueba y descubre cuánto sabes sobre el salario emocional! por José Álvaro Cruz Jaramillo 1 Las vacaciones pagadas no son parte del salario emocional. Sí No 2 Las oportunidades de desarrollo profesional son un componente del salario emocional. Sí No 3 El equilibrio entre vida laboral y personal es un aspecto del salario emocional. Sí No 4 La flexibilidad laboral puede ser considerada salario emocional. Sí No 5 La salud mental de los empleados es importante para el salario emocional. Sí No 6 Las relaciones interpersonales positivas en el trabajo son parte del salario emocional. Sí No 7 Un buen ambiente de trabajo es parte del salario emocional. Sí No 8 El salario emocional incluye beneficios no monetarios. Sí No 9 Los beneficios monetarios son el único aspecto del salario emocional. Sí No 10 El reconocimiento en el trabajo contribuye al salario emocional. Sí No
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