UD 4 (EIE): EL PLAN OPERATIVO Y DE RECURSOS HUMANOSVersión en línea Pon a prueba tus conocimientos sobre la organización en empresas. por Rocio Moya 1 ¿Cuál es el documento que registra atributos físicos y funcionales de un producto? a Soporte legal. b Resumen. c Documento previsional. d Ficha técnica. 2 ¿Qué incluye la afiliación a la Seguridad Social? a Acto administrativo de inclusión. b Acto privado. c Acto contrario a la baja. d Incorporación del trabajador por primera vez. 3 ¿Qué actividades integra la hoja 'autoservicio' en la estructura en trébol? a Que se solucionan por sí solas. b Por el departamento de compras. c Actividades que pueden ser realizadas por los propios clientes. d Por departamentos funcionales. 4 ¿Qué debe definirse en la estrategia del producto del plan de marketing? a Solo la calidad. b Ninguno de los anteriores. c Solo la marca. d Atributos físicos y funcionales. 5 ¿Qué implica el análisis de recursos humanos en una empresa? a Solo funciones y tareas. b Determinar cuántas personas y qué puestos son necesarios. c Ninguna de las anteriores. d Solo formación y experiencia. 6 ¿Qué se debe hacer antes de fijar el número de personas en un proyecto? a Definir los puestos de trabajo necesarios. b Ninguna de las anteriores. c Cubrir los puestos con socios. d Establecer quién puede ocuparlos. 7 ¿Cuál es la remuneración de los grupos de cotización 8 a 11? a Bimensual. b Quincenal. c Mensual. d Diaria. 8 ¿Qué caracteriza al modelo en trébol en una empresa? a Facilita la adaptación a cambios en el entorno competitivo. b Se aplica solo a grandes empresas. c Divide en áreas funcionales. d Está desaconsejado. 9 ¿Qué se debe planificar en el proceso organizativo de una empresa? a Ninguna de las anteriores. b Solo las metas a corto plazo. c Los recursos disponibles. d Las metas a corto, medio y largo plazo. 10 ¿Qué se entiende por organización informal en una empresa? a Relaciones interpersonales y de amistad espontáneas. b Estructura jerárquica. c Ninguna de las anteriores. d Relaciones formales.
Crear