Desafío del Tiempo: Necesidad, Aptitud y EficaciaVersión en línea Pon a prueba tus conocimientos sobre la gestión del tiempo y su importancia. por Saul Mayen 1 ¿Qué se entiende por 'necesidad' en la gestión del tiempo? a La velocidad de ejecución. b La urgencia de realizar tareas importantes. c La cantidad de tiempo disponible. d La habilidad para organizar actividades. 2 ¿Cuál es un aspecto clave de la 'aptitud' en la gestión del tiempo? a La capacidad de priorizar tareas. b La delegación de responsabilidades. c El uso de tecnología. d La cantidad de horas trabajadas. 3 ¿Qué significa 'eficacia' en el contexto del tiempo? a Seguir un horario estricto. b Completar tareas rápidamente. c Trabajar más horas. d Lograr resultados deseados con el mínimo esfuerzo. 4 ¿Cómo se relaciona la 'necesidad' con la planificación del tiempo? a Aumenta el estrés. b No tiene relación. c Determina qué tareas son prioritarias. d Reduce la productividad. 5 ¿Qué herramienta puede ayudar a mejorar la 'aptitud' en la gestión del tiempo? a Listas de tareas. b Multitasking constante. c Reuniones largas. d Uso excesivo de correos electrónicos. 6 ¿Cuál es un indicador de 'eficacia' en la gestión del tiempo? a Tener muchas tareas pendientes. b Cumplir objetivos en plazos establecidos. c Recibir elogios de superiores. d Trabajar sin descanso. 7 ¿Qué papel juega la 'necesidad' en la toma de decisiones? a No influye en las decisiones. b Limita las opciones disponibles. c Guía la selección de tareas a realizar. d Aumenta la confusión. 8 ¿Qué estrategia mejora la 'aptitud' en la gestión del tiempo? a Establecer metas claras. b Cambiar de tareas frecuentemente. c Trabajar sin un plan. d Ignorar plazos. 9 ¿Qué se puede considerar un signo de 'eficacia'? a La cantidad de tareas completadas. b La satisfacción del cliente con los resultados. c La cantidad de horas trabajadas. d El número de reuniones realizadas. 10 ¿Cómo puede la 'necesidad' influir en la motivación? a Aumenta la urgencia de completar tareas. b No tiene efecto en la motivación. c Disminuye el interés. d Crea distracciones.
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