Memory Memoria de ContratosVersión en línea Pon a prueba tus conocimientos sobre contratos con este divertido juego de memoria. por Ingrid Patricia Toro Galeano Contrato escrito Contrato ocasional, accidental o transitorio Permite a las partes establecer acuerdos rapidamente sin formalidades estrictas. Comportamiento indebido del trabajador. Depende de lo que las partes acuerden. no tiene fecha de terminacion Se termina cuando se cumple el objeto contractual. Terminacion con justa causa Contrato a termino fijo Terminacion sin justa causa Contrato por prestacion de servicios Debe pagar indemnizacion al trabajador Es un derecho de todo trabajador en el periodo de prueba Es un acuerdo entre empleado y empleador. Contrato verbal Recibir el mismo trato que cualquier otro empleado. Contrato de obra o labor No se obliga a la organizacion a pagar prestaciones sociales. Tiene un periodo de prueba de 15 dias. Contrato indefinido Aquel que se pacta una duracion cierta y limitada. Permite al trabajador evaluar si las condiciones del empleo son adecuadas. Contrato Periodo de prueba Permite tener elementos de prueba sobre los terminos del vinculo laboral. No puede exceder la 5 parte del contrato Duracion del periodo de prueba Es una forma especial de vinculación a una empresa y está enfocada a la formación de practicantes. Duracion de contrato de trabajo Es la forma en que se formalizan y documentan los acuerdos. Contrato de aprendizaje Remplazo por vacaciones Contrato de servicio domestico Diferencia entre contrato verbal y escrito
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