Memory Memoria de ContratosVersión en línea Pon a prueba tus conocimientos sobre contratos con este divertido juego de memoria. por Ingrid Patricia Toro Galeano Permite a las partes establecer acuerdos rapidamente sin formalidades estrictas. Comportamiento indebido del trabajador. No se obliga a la organizacion a pagar prestaciones sociales. Contrato por prestacion de servicios Contrato de aprendizaje Contrato verbal Diferencia entre contrato verbal y escrito Contrato indefinido Recibir el mismo trato que cualquier otro empleado. Se termina cuando se cumple el objeto contractual. Contrato escrito Permite al trabajador evaluar si las condiciones del empleo son adecuadas. Depende de lo que las partes acuerden. Contrato de obra o labor Terminacion sin justa causa No puede exceder la 5 parte del contrato Contrato Es un acuerdo entre empleado y empleador. Tiene un periodo de prueba de 15 dias. Es una forma especial de vinculación a una empresa y está enfocada a la formación de practicantes. Duracion del periodo de prueba no tiene fecha de terminacion Terminacion con justa causa Permite tener elementos de prueba sobre los terminos del vinculo laboral. Debe pagar indemnizacion al trabajador Remplazo por vacaciones Contrato de servicio domestico Aquel que se pacta una duracion cierta y limitada. Periodo de prueba Duracion de contrato de trabajo Es un derecho de todo trabajador en el periodo de prueba Contrato ocasional, accidental o transitorio Es la forma en que se formalizan y documentan los acuerdos. Contrato a termino fijo
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