Memory Memoria de ContratosVersión en línea Pon a prueba tus conocimientos sobre contratos con este divertido juego de memoria. por Ingrid Patricia Toro Galeano Es un derecho de todo trabajador en el periodo de prueba Contrato de aprendizaje Contrato verbal Contrato por prestacion de servicios Es la forma en que se formalizan y documentan los acuerdos. Contrato escrito Duracion de contrato de trabajo Aquel que se pacta una duracion cierta y limitada. Contrato indefinido Contrato de servicio domestico No puede exceder la 5 parte del contrato Se termina cuando se cumple el objeto contractual. Debe pagar indemnizacion al trabajador Contrato de obra o labor Es un acuerdo entre empleado y empleador. Recibir el mismo trato que cualquier otro empleado. Permite tener elementos de prueba sobre los terminos del vinculo laboral. Tiene un periodo de prueba de 15 dias. Contrato a termino fijo Contrato No se obliga a la organizacion a pagar prestaciones sociales. Es una forma especial de vinculación a una empresa y está enfocada a la formación de practicantes. Permite a las partes establecer acuerdos rapidamente sin formalidades estrictas. Terminacion con justa causa Duracion del periodo de prueba Periodo de prueba Comportamiento indebido del trabajador. Terminacion sin justa causa no tiene fecha de terminacion Permite al trabajador evaluar si las condiciones del empleo son adecuadas. Depende de lo que las partes acuerden. Remplazo por vacaciones Contrato ocasional, accidental o transitorio Diferencia entre contrato verbal y escrito
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