Memory Memoria de ContratosVersión en línea Pon a prueba tus conocimientos sobre contratos con este divertido juego de memoria. por Ingrid Patricia Toro Galeano Terminacion sin justa causa Es un acuerdo entre empleado y empleador. Debe pagar indemnizacion al trabajador Duracion del periodo de prueba No puede exceder la 5 parte del contrato Comportamiento indebido del trabajador. Permite tener elementos de prueba sobre los terminos del vinculo laboral. Terminacion con justa causa Contrato Permite al trabajador evaluar si las condiciones del empleo son adecuadas. Diferencia entre contrato verbal y escrito Se termina cuando se cumple el objeto contractual. Tiene un periodo de prueba de 15 dias. Aquel que se pacta una duracion cierta y limitada. Contrato a termino fijo Contrato verbal Contrato por prestacion de servicios Periodo de prueba Duracion de contrato de trabajo Contrato de obra o labor Contrato indefinido Es una forma especial de vinculación a una empresa y está enfocada a la formación de practicantes. no tiene fecha de terminacion No se obliga a la organizacion a pagar prestaciones sociales. Remplazo por vacaciones Contrato escrito Contrato ocasional, accidental o transitorio Es un derecho de todo trabajador en el periodo de prueba Recibir el mismo trato que cualquier otro empleado. Permite a las partes establecer acuerdos rapidamente sin formalidades estrictas. Contrato de aprendizaje Es la forma en que se formalizan y documentan los acuerdos. Depende de lo que las partes acuerden. Contrato de servicio domestico
