Memory Memoria de ContratosVersión en línea Pon a prueba tus conocimientos sobre contratos con este divertido juego de memoria. por Ingrid Patricia Toro Galeano Comportamiento indebido del trabajador. Es un derecho de todo trabajador en el periodo de prueba Contrato ocasional, accidental o transitorio No puede exceder la 5 parte del contrato Contrato Permite a las partes establecer acuerdos rapidamente sin formalidades estrictas. Es la forma en que se formalizan y documentan los acuerdos. Es una forma especial de vinculación a una empresa y está enfocada a la formación de practicantes. Depende de lo que las partes acuerden. Duracion del periodo de prueba Permite al trabajador evaluar si las condiciones del empleo son adecuadas. Remplazo por vacaciones Debe pagar indemnizacion al trabajador Terminacion con justa causa Diferencia entre contrato verbal y escrito Terminacion sin justa causa Contrato de servicio domestico Periodo de prueba No se obliga a la organizacion a pagar prestaciones sociales. Contrato de obra o labor no tiene fecha de terminacion Contrato de aprendizaje Contrato indefinido Tiene un periodo de prueba de 15 dias. Se termina cuando se cumple el objeto contractual. Contrato escrito Permite tener elementos de prueba sobre los terminos del vinculo laboral. Es un acuerdo entre empleado y empleador. Contrato verbal Duracion de contrato de trabajo Contrato por prestacion de servicios Contrato a termino fijo Aquel que se pacta una duracion cierta y limitada. Recibir el mismo trato que cualquier otro empleado.
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