Memory Memoria de ContratosVersión en línea Pon a prueba tus conocimientos sobre contratos con este divertido juego de memoria. por Ingrid Patricia Toro Galeano Permite tener elementos de prueba sobre los terminos del vinculo laboral. Terminacion con justa causa Comportamiento indebido del trabajador. Contrato de servicio domestico Recibir el mismo trato que cualquier otro empleado. Contrato a termino fijo Terminacion sin justa causa Contrato verbal Es la forma en que se formalizan y documentan los acuerdos. Contrato de obra o labor Periodo de prueba Permite a las partes establecer acuerdos rapidamente sin formalidades estrictas. Diferencia entre contrato verbal y escrito no tiene fecha de terminacion Es una forma especial de vinculación a una empresa y está enfocada a la formación de practicantes. Tiene un periodo de prueba de 15 dias. No se obliga a la organizacion a pagar prestaciones sociales. Debe pagar indemnizacion al trabajador Es un derecho de todo trabajador en el periodo de prueba Depende de lo que las partes acuerden. Contrato indefinido Es un acuerdo entre empleado y empleador. Contrato escrito Permite al trabajador evaluar si las condiciones del empleo son adecuadas. Aquel que se pacta una duracion cierta y limitada. No puede exceder la 5 parte del contrato Contrato por prestacion de servicios Duracion de contrato de trabajo Contrato de aprendizaje Se termina cuando se cumple el objeto contractual. Duracion del periodo de prueba Contrato ocasional, accidental o transitorio Remplazo por vacaciones Contrato
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