SALARIO INTEGRADO Y SALARIAO BASE DE COTIZACIÓNVersión en línea En este video aprenderemos sobre los elementos que se requieren para integrar un Salario por Myriam Cebrero Flores 1 ¿De que tema se va hablar en la exposición? a Derecho del Seguro Social b Salario c Salario Integrado d Protección del Salario 2 ¿Es el conjunto de normas y procedimientos que generar y mantienen una estructura de salarios justos y equitativos dentro de la organización? a Factor integral b Salario Base de Cotización c Administración de Salarios d Recursos Humanos 3 ¿Qué artículo nos habla sobre el Salario Diario Integrado Selecciona una o varias respuestas a Art. 27 de la Ley del IMSS b Art, 84 de la LFT c Art. 29 de la Ley del IMSS d Art. 82 de la LFT 4 ¿Cuál es el fin de integrar un Salario Base de Cotización? a Para determinar el calculo del IMSS b Para determinar el calculo del Finiquito c Para determinar el calculo de la Indemnización d Para determinar el calculo de la Liquidación 5 ¿En que consiste el Factor de Integración? a Es el beneficio que tiene un trabajador ante IMSS b Es el beneficio que tiene el patrón ante el IMSS c Es el beneficio de trabajar de forma independiente d Es el beneficio de por no estar inscritos ante el IMSS 6 ¿Es el salario que contempla los ingresos y prestaciones que recibe el trabajador para determinar el monto de las aportaciones y descuentos que realiza un patrón? a Salario Diario b Salario Mixto c Salario Diario Integrado d Salario Base de Cotización 7 ¿Cuáles son las prestaciones que se integran al Salario Diario de forma obligatoria? a Aguinaldo y Prima Vacacional b Vacaciones y Prima Vacacional c Tiempo extra y Aguinaldo d Vacaciones y Habitación 8 ¿Cuáles son las prestaciones que pueden integrarse al Salario Diario? a Fondos de ahorro b Ayudas de renta c Instrumentos de trabajo d Cuotas patronales al Imss e Infonavit
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