Crear
Descargar
Obtener Plan Académico
Compartir juego
Intégralo en tu plataforma

Puedes integrar el juego en un LMS compatible con LTI 1.1 o LTI 1.3 como Canvas, Moodle, o Blackboard. De esta manera podrás guardar las puntuaciones automáticamente en el libro de calificaciones de esa plataforma.
Descargar
Has superado el número máximo de juegos que puedes integrar en Google Classroom con tu Plan actual.

Para integrar tantos juegos como quieras en Google Classroom, necesitas un Plan Académico o un Plan Comercial.

Has superado el número máximo de juegos que puedes integrar en Microsoft Teams con tu Plan actual.

Para integrar tantos juegos como quieras en Microsoft Teams, necesitas un Plan Académico o un Plan Comercial.

La descarga de juegos es una característica exclusiva para usuarios con un Plan Académico o un Plan Comercial.

Obtén ahora tu Plan Académico o Comercial y comienza a integrar tus juegos en tu LMS, web o blog.

Si lo deseas, puedes descargar un juego de prueba aquí y probar su integración:

Quiz Resolución 0312 2019 y Ley 1010 de 2006

Test

Jugadas 11

Sobre esta actividad

Preguntas de exposición

Creada por

Colombia

Descarga la versión para jugar en papel

Crea tu propio juego gratis desde nuestro creador de juegos
Compite contra tus amigos para ver quien consigue la mejor puntuación en esta actividad

Top juegos

%
%
%
%
Has superado el número máximo de juegos que puedes imprimir con tu Plan actual.

Para imprimir tantos juegos como quieras, necesitas un Plan Académico o un Plan Comercial.

Imprime tu juego
Quiz Resolución 0312 2019 y Ley 1010 de 2006
 

Quiz Resolución 0312 2019 y Ley 1010 de 2006Versión en línea

Preguntas de exposición

por Maria camila preciado vergara
1

La empresa debe tener capacitación en atención de emergencias basicas.

2

¿Un estudiante de SST puede ayudar a diseñar el plan de SST de una empresa sin supervisión de un docente capacitado?

3

¿Cámara y comercio puede brindar asesoría en el plan de SST de una empresa?

4

¿Qué objetivo tiene la ley 1010 del 2006?

5

¿Qué conducta no es Constituyente del acoso laboral?

6

Las acciones derivadas del acoso laboral caducarán en (__) a partir de la fecha en que hayan ocurrido.