Todo el personal de una empresa, desde el área de gerencia hasta los trabajadores del área técnica, operativa, y de servicios, debe mantener una buena ética laboral, un conjunto de valores y principios morales que un empleado utiliza en sus labores y no solo en él sino también en su vida diaria. porque el personal debe ser honesto e inspirar confianza.
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¿Qué entiendes por ética?
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¿Qué entiendes por integridad?
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¿Qué entiendes por honestidad?
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¿Crees que vale la pena ser integro, honesto y sincero en tu vida?
Explicación
S entiende que la ética es una disciplina de la filosofía que estudia el comportamiento humano y su relación con las nociones del bien y del mal, los preceptos morales, el deber, la felicidad y el bienestar común.
Una persona íntegra es aquella que siempre hace lo correcto; que hace todo aquello que considera bueno para la misma sin afectar los intereses de otros individuos.
La integridad se basa en 13 cosas a las cuales son: honradez, honestidad, respeto por los demás, corrección, responsabilidad, control emocional, respeto por sí mismo, puntualidad, lealtad, pulcritud, disciplina, congruencia y firmeza en las acciones que tomas. Se considera íntegro a un individuo cuando es honesto, tiene firmeza en sus acciones y actúa de manera correcta.
La honestidad e integridad guardan una estrecha relación, pero, no la suficiente como para que ambos términos hagan referencia al mismo significado.
La diferencia es muy sencilla, la honestidad es tener el valor de decir siempre la verdad de los hechos, de ser razonable y justa con sus acciones. La honestidad es nuestra carta de presentación con las personas en el exterior, toma como puntos de referencia nuestras acciones, lo que decimos y la manera de reaccionar ante cualquier escenario.
En cambio, la integridad es una virtud que se observa cuando la persona se encuentra comprometida a hacer siempre lo correcto para ella, sin importar los pensamientos de los demás. Es ser fiel a sus principios morales y también a sus ideales sin que ninguna otra persona interfiera en nuestros actos o decisiones. Quien respeta su integridad, tendrá paz y tranquilidad plena realizando todo acto que consideren que será de su propio beneficio sin afectar los intereses del colectivo.
Es muy importante ser responsable, honesto, sincero y tener un buen rendimiento en el trabajo. No es suficiente hacer solo lo necesario en el trabajo, realizar el trabajo solo por cumplir con sus tareas laborales, un trabajador con una fuerte ética de trabajo se preocupa por brindar más, por dar todo de sí, entregando no solo su trabajo sino la calidad del mismo. Tener disciplina y ser constante es importante ya que al trabajar de esta manera uno está enfocado en cumplir sus metas y con sus obligaciones.
La ética en el trabajo y el profesionalismo en la Seguridad privada o en otras áreas son fundamentales para un buen entorno y desarrollo personal y profesional. Tener ética en el trabajo significa ser cortés, honesto y responsable, entre su entorno laboral y con los clientes a quienes le brindará algún servicio, tiene mucho que ver con los valores personales. Es terminar a tiempo su trabajo, cumplir con sus tareas, brindando la mejor calidad posible. El trabajador debe ser transparente, honesto e íntegro.
Muchas personas dan lo mejor de sí, con dedicación y entrega a su trabajo mientras que algunas tratan de cumplir con su función haciendo el menor trabajo y esfuerzo posible.
¿A cuál grupo de personas perteneces?
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