Memory Celebración Día de AdministrativosVersión en línea Bienestar al colaborador realiza acciones de felicidad articuladas en el modelo SPIRE y sus 5 dimensiones: Espiritual, Física, Intelectual, Relacional y Emocional que promueven el equilibrio entre la vida personal, familiar y laboral, generando felicidad, propósito, identidad, sentido de pertenencia, compromiso y coherencia con la cultura institucional. por Adriana Mora Dimensión Emocional (E) Relaciones personales saludables. Compartir con los demás. 5 Dimensión Intelectual (I) … Felicidad son nuestra prioridad Dimensión relacional (R) Número de dimensiones que tiene el modelo SPIRE Bienestar al Colaborador Areandina es… Llevar una vida con sentido. Saborear conscientemente el momento presente. Dimensión Física (P) Dimensión Espiritual (S) Actividad física. Cuidar y valorar el cuerpo. Hábitos de comida saludables. Nuevos conocimientos. Momento de aprendizaje profundo. Apertura y curiosidad frente a nuevas experiencias. Todas la emociones son legítimas y aceptables. Cultivar emociones y pensamientos positivos. Equilibrio entre la vida personal, familiar y laboral, felicidad, propósito, identidad, sentido de pertenencia, compromiso y coherencia con la cultura institucional. ¿Qué promueve las dimensiones del modelo SPIRE? Dirección de Experiencia El 3er lugar más feliz para trabajar en Colombia Tu bienestar y….
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