Memory Celebración Día de AdministrativosVersión en línea Bienestar al colaborador realiza acciones de felicidad articuladas en el modelo SPIRE y sus 5 dimensiones: Espiritual, Física, Intelectual, Relacional y Emocional que promueven el equilibrio entre la vida personal, familiar y laboral, generando felicidad, propósito, identidad, sentido de pertenencia, compromiso y coherencia con la cultura institucional. por Adriana Mora Relaciones personales saludables. Compartir con los demás. Dimensión Espiritual (S) Dimensión Intelectual (I) Areandina es… Nuevos conocimientos. Momento de aprendizaje profundo. Apertura y curiosidad frente a nuevas experiencias. Dimensión Física (P) Tu bienestar y…. Equilibrio entre la vida personal, familiar y laboral, felicidad, propósito, identidad, sentido de pertenencia, compromiso y coherencia con la cultura institucional. Llevar una vida con sentido. Saborear conscientemente el momento presente. … Felicidad son nuestra prioridad Bienestar al Colaborador El 3er lugar más feliz para trabajar en Colombia Dimensión relacional (R) 5 Actividad física. Cuidar y valorar el cuerpo. Hábitos de comida saludables. ¿Qué promueve las dimensiones del modelo SPIRE? Todas la emociones son legítimas y aceptables. Cultivar emociones y pensamientos positivos. Dirección de Experiencia Dimensión Emocional (E) Número de dimensiones que tiene el modelo SPIRE
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