LiderazgoVersión en línea Responda la siguiente evaluación diagnóstica por Griselda Ivonne Bolio Lopez 1 El líder debe garantizar coherencia entre lo que la organización formalmente establece y las prácticas internas reales, especialmente en lo relacionado con los valores y principios éticos. Sí No 2 La cultura organizacional está relacionada con el modo de vida, un sistema de creencias y valores que definen la empresa. Sí No 3 El lider es la persona capaz de influir en las actitudes, opiniones y acciones de los demás miembros de un colectivo, sin necesidad de estar dotado de autoridad formal. Sí No 4 Dentro de las habilidades de un líder están la capacidad de escucha, comunicación verbal, persuación y capacidad para delegar. Sí No 5 Al líder, se le juzga y se le admira por su eficacia, atractivo y por su bondad. Sí No 6 El líder tiene como características ser ecuánime, comunicación eficaz, planificador, ser empático, saber delegar. Sí No 7 Considera que ¿un buen jefe debe ser un líder, pero un líder debe ser el jefe? Sí No 8 La escucha activa engloba la transmisión de ideas de manera comprensible entre los colaboradores de una organización. Sí No 9 La Retroalimentación debe ser imprescindible en la gestión de equipos, impactando positivamente en la productividad y bienestar de los mismos. Sí No 10 Las ventajas de la comunicación son generar mal entendidos, esfuerzo mental continuo, dificultad en la concentración por ruido o distracciones Sí No
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