Relacionar Columnas Contratación e inducción del personal.Versión en línea Gestión del talento humano por Karla Izquierdo 1 Brindar información detallada sobre las políticas y procedimientos de la empresa. 2 Se dice que la contratación es el paso final, lo cierto es que hay que facilitar la incorporación del nuevo empleado a la empresa. 3 Serie de etapas que buscan facilitarle al nuevo colaborador adaptarse a su puesto. 4 Es el cierre de la fase de reclutamiento y selección y la formalización de la entrada del candidato como empleado . 5 Existe lo que se conoce como “cuotas de reserva” que consiste en guardar un número de puestos de trabajo para personas en diversas situaciones. Tecnología para gestionar los procesos de contratación Orientación sobre políticas y procedimientos. Contratación de personal con discapacidad Contratación del personal. Proceso de inducción general.
Crear