Relacionar Columnas Contratación e inducción del personal.Versión en línea Gestión del talento humano por Karla Izquierdo 1 Existe lo que se conoce como “cuotas de reserva” que consiste en guardar un número de puestos de trabajo para personas en diversas situaciones. 2 Brindar información detallada sobre las políticas y procedimientos de la empresa. 3 Es el cierre de la fase de reclutamiento y selección y la formalización de la entrada del candidato como empleado . 4 Se dice que la contratación es el paso final, lo cierto es que hay que facilitar la incorporación del nuevo empleado a la empresa. 5 Serie de etapas que buscan facilitarle al nuevo colaborador adaptarse a su puesto. Tecnología para gestionar los procesos de contratación Orientación sobre políticas y procedimientos. Proceso de inducción general. Contratación de personal con discapacidad Contratación del personal.
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