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Verdadero o Falso: Riesgos Psicosociales en el Trabajo

Sí o No

Un juego para poner a prueba tus conocimientos sobre los riesgos psicosociales en el trabajo. ¿Podrás diferenciar lo verdadero de lo falso?

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Guatemala

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Verdadero o Falso: Riesgos Psicosociales en el TrabajoVersión en línea

Un juego para poner a prueba tus conocimientos sobre los riesgos psicosociales en el trabajo. ¿Podrás diferenciar lo verdadero de lo falso?

por empleosytrabajosgt
1

El estrés laboral es un ejemplo de riesgo psicosocial.

2

La discriminación en el trabajo puede generar riesgos psicosociales.

3

Los riesgos psicosociales pueden afectar la salud mental de los trabajadores.

4

La falta de control sobre el trabajo puede ser un factor de riesgo psicosocial.

5

Los riesgos psicosociales pueden manifestarse en forma de ansiedad o depresión.

6

La falta de reconocimiento laboral puede aumentar los riesgos psicosociales.

7

Los riesgos psicosociales solo se manifiestan en el ámbito laboral.

8

El mobbing no es considerado un riesgo psicosocial.

9

La violencia en el trabajo es un riesgo psicosocial.

10

La flexibilidad laboral disminuye los riesgos psicosociales.

11

La conciliación entre la vida laboral y personal disminuye el padecer riesgos psicosociales

12

La competencia laboral no influye en la aparición de riesgos psicosociales.

13

La falta de comunicación en el trabajo no está relacionada con los riesgos psicosociales.

14

Los riesgos psicosociales no tienen impacto en el clima laboral.

15

La falta de apoyo social en el entorno laboral puede aumentar los riesgos psicosociales.

16

La organización del trabajo influye en la presencia de riesgos psicosociales.

17

Los riesgos psicosociales no tienen relación con la productividad laboral.

18

La formación y capacitación del personal no contribuyen a elevar los riesgos psicosociales.

19

La sobrecarga de trabajo es un factor que contribuye a los riesgos psicosociales.

20

Los riesgos psicosociales solo afectan a los directivos de una empresa.

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