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Katya Campos

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4 de Junio de 2024

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Relacionar Columnas 9 BOX ACTIVIDADVersión en línea Selecciona rasgos que caracterizan a los colaboradores de acuerdo a los 9 segmentos del 9Box por Katya Campos 1 Jugador para intervención 2 Profesional experimentado 3 Profesional efectivo 4 Estrella 5 Estrella emergente 6 Profesional sólido 7 Jugador en riesgo 8 Jugador inconsistente 9 Estrella futura Enfrenta nuevos retos y tareas fácilmente gracias a su rápida adaptación al entorno o ambiente Alcanza consistentemente expectativas Habilidad y disposición para tener éxito en roles mas complejos Logra con facilidad casi todo lo asignado y necesita apoyo mínimo para realizarlo. Consistentemente excede expectativas Aprende rápido, es capaz, puede hacer las cosas bajo fechas complicadas y con recursos limitados Es un buen elemento funcional para la ejecución de proyectos de su área Está desarrollando sus agilidades de aprendizaje Entiende y conoce bien su puesto actual por lo que es un profesional confiable y sólido Necesita poca supervisión para realizar su trabajo Puede estar en el puesto equivocado o bajo apego con su situación actual Tiene el potencial de seguir contribuyendo en la organización Desarrolla personas técnicas, funciona bien como mentor y para transferir conocimiento Modelo a seguir en puesto actual – lo conoce muy bien. Puede que tenga el potencial para tener éxito en la organización, pero no lo ha demostrado completamente No alcanza estándares de desempeño. Requiere acción de desempeño No se puede adaptar a situaciones nuevas y diferentes

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9 BOX ACTIVIDADVersión en línea

Selecciona rasgos que caracterizan a los colaboradores de acuerdo a los 9 segmentos del 9Box

por Katya Campos

Jugador para intervención

Profesional experimentado

Profesional efectivo

Estrella

Estrella emergente

Profesional sólido

Jugador en riesgo

Jugador inconsistente

Estrella futura

*Enfrenta nuevos retos y tareas fácilmente gracias a su rápida adaptación al entorno o ambiente *Alcanza consistentemente expectativas

*Habilidad y disposición para tener éxito en roles mas complejos *Logra con facilidad casi todo lo asignado y necesita apoyo mínimo para realizarlo.

*Consistentemente excede expectativas *Aprende rápido, es capaz, puede hacer las cosas bajo fechas complicadas y con recursos limitados

*Es un buen elemento funcional para la ejecución de proyectos de su área *Está desarrollando sus agilidades de aprendizaje

*Entiende y conoce bien su puesto actual por lo que es un profesional confiable y sólido *Necesita poca supervisión para realizar su trabajo

*Puede estar en el puesto equivocado o bajo apego con su situación actual *Tiene el potencial de seguir contribuyendo en la organización

*Desarrolla personas técnicas, funciona bien como mentor y para transferir conocimiento *Modelo a seguir en puesto actual – lo conoce muy bien.

*Puede que tenga el potencial para tener éxito en la organización, pero no lo ha demostrado completamente *No alcanza estándares de desempeño.

*Requiere acción de desempeño *No se puede adaptar a situaciones nuevas y diferentes

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Profesional efectivo

Estrella

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Jugador inconsistente

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