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Katya Campos

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4 de Junio de 2024

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Relacionar Columnas 9 BOX ACTIVIDADVersión en línea Selecciona rasgos que caracterizan a los colaboradores de acuerdo a los 9 segmentos del 9Box por Katya Campos 1 Estrella emergente 2 Jugador en riesgo 3 Estrella futura 4 Profesional efectivo 5 Profesional experimentado 6 Profesional sólido 7 Jugador inconsistente 8 Estrella 9 Jugador para intervención Enfrenta nuevos retos y tareas fácilmente gracias a su rápida adaptación al entorno o ambiente Alcanza consistentemente expectativas Puede que tenga el potencial para tener éxito en la organización, pero no lo ha demostrado completamente No alcanza estándares de desempeño. Requiere acción de desempeño No se puede adaptar a situaciones nuevas y diferentes Es un buen elemento funcional para la ejecución de proyectos de su área Está desarrollando sus agilidades de aprendizaje Puede estar en el puesto equivocado o bajo apego con su situación actual Tiene el potencial de seguir contribuyendo en la organización Habilidad y disposición para tener éxito en roles mas complejos Logra con facilidad casi todo lo asignado y necesita apoyo mínimo para realizarlo. Entiende y conoce bien su puesto actual por lo que es un profesional confiable y sólido Necesita poca supervisión para realizar su trabajo Desarrolla personas técnicas, funciona bien como mentor y para transferir conocimiento Modelo a seguir en puesto actual – lo conoce muy bien. Consistentemente excede expectativas Aprende rápido, es capaz, puede hacer las cosas bajo fechas complicadas y con recursos limitados

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por Katya Campos

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Jugador en riesgo

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Profesional sólido

Jugador inconsistente

Estrella

Jugador para intervención

*Enfrenta nuevos retos y tareas fácilmente gracias a su rápida adaptación al entorno o ambiente *Alcanza consistentemente expectativas

*Puede que tenga el potencial para tener éxito en la organización, pero no lo ha demostrado completamente *No alcanza estándares de desempeño.

*Requiere acción de desempeño *No se puede adaptar a situaciones nuevas y diferentes

*Es un buen elemento funcional para la ejecución de proyectos de su área *Está desarrollando sus agilidades de aprendizaje

*Puede estar en el puesto equivocado o bajo apego con su situación actual *Tiene el potencial de seguir contribuyendo en la organización

*Habilidad y disposición para tener éxito en roles mas complejos *Logra con facilidad casi todo lo asignado y necesita apoyo mínimo para realizarlo.

*Entiende y conoce bien su puesto actual por lo que es un profesional confiable y sólido *Necesita poca supervisión para realizar su trabajo

*Desarrolla personas técnicas, funciona bien como mentor y para transferir conocimiento *Modelo a seguir en puesto actual – lo conoce muy bien.

*Consistentemente excede expectativas *Aprende rápido, es capaz, puede hacer las cosas bajo fechas complicadas y con recursos limitados

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