Seguridad, Salud y Ocupación

Crucigrama

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Hola como tamos

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Seguridad, Salud y Ocupación


Crucigrama Seguridad, Salud y OcupaciónVersión en línea Hola como tamos por Daniel 1 Es una situación que produce un nivel de amenaza a la vida, la salud, la propiedad o el medio ambiente. Se caracteriza por la viabilidad de ocurrencia de un incidente potencialmente dañino. 2 Contingencia o proximidad de un daño. 3 Proceso que se utiliza para determinar, de manera sistemática, el mérito, el valor y el significado de un trabajo o capacidad, ya sea intelectual o física. 4 Reconocer o determinar la identidad de algo o alguien. 5 Medida de la certidumbre de que ocurra un evento. 6 Magnitud de las consecuencias de un incidente en términos de daños a la salud de los trabajadores. Puede abarcar desde lesiones leves hasta enfermedades graves o incluso la muerte. 7 Proceso sistemático de examinar y evaluar los diversos riesgos y factores que pueden afectar la seguridad y la salud de los trabajadores. 8 Medidas implementadas para eliminar, reducir o gestionar los riesgos identificados en el lugar de trabajo 9 Dispositivos y prendas que los trabajadores usan para protegerse contra riesgos específicos que no pueden ser eliminados o controlados suficientemente mediante otros tipos de controles. 10 Es el control más efectivo y preferido para gestionar los riesgos laborales. Consiste en remover completamente el peligro o riesgo del entorno laboral. 11 Es una estrategia de control de riesgos que implica reemplazar un peligro o una situación peligrosa con algo menos peligroso o que no represente riesgo alguno para la salud y seguridad de los trabajadores. 12 Son una preocupación importante en términos de seguridad y salud ocupacional. Se refieren a los peligros derivados de la exposición a sustancias químicas que pueden causar daños a la salud de los trabajadores. 13 Se refieren a las condiciones laborales que pueden causar tensión física, estrés o lesiones músculo-esqueléticas debido a una mala adaptación entre el trabajador, el equipo, el entorno de trabajo y las tareas que se realizan. 14 Se refieren a las condiciones laborales que afectan negativamente el bienestar psicológico y social de los trabajadores. 15 Se refieren a los peligros asociados con el uso de maquinaria, herramientas y equipos mecánicos que pueden causar lesiones físicas a los trabajadores. 16 Se refieren a los peligros asociados con el uso de equipos, dispositivos y sistemas electrónicos que pueden causar lesiones o daños. 17 Son procesos sistemáticos de evaluación y revisión que se realizan para verificar el cumplimiento de normativas, políticas internas, estándares de seguridad y prácticas de gestión de riesgos en una organización. 18 Se refiere a la observación sistemática y continua de las condiciones laborales, los procesos de trabajo y el ambiente laboral para identificar riesgos, evaluar la efectividad de los controles existentes y tomar medidas preventivas. 19 Son acciones y prácticas implementadas para evitar accidentes, lesiones y enfermedades laborales en el lugar de trabajo. 20 Estado de completo bienestar físico, mental y social, y no solamente la ausencia de afecciones o enfermedades. 7 17 5 16 3 20 8 11 2 10 18 15 9 1 19 6 14 13 12

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por Daniel

Es una situación que produce un nivel de amenaza a la vida, la salud, la propiedad o el medio ambiente. Se caracteriza por la viabilidad de ocurrencia de un incidente potencialmente dañino.

Contingencia o proximidad de un daño.

Proceso que se utiliza para determinar, de manera sistemática, el mérito, el valor y el significado de un trabajo o capacidad, ya sea intelectual o física.

Reconocer o determinar la identidad de algo o alguien.

Medida de la certidumbre de que ocurra un evento.

Magnitud de las consecuencias de un incidente en términos de daños a la salud de los trabajadores. Puede abarcar desde lesiones leves hasta enfermedades graves o incluso la muerte.

Proceso sistemático de examinar y evaluar los diversos riesgos y factores que pueden afectar la seguridad y la salud de los trabajadores.

Medidas implementadas para eliminar, reducir o gestionar los riesgos identificados en el lugar de trabajo

Dispositivos y prendas que los trabajadores usan para protegerse contra riesgos específicos que no pueden ser eliminados o controlados suficientemente mediante otros tipos de controles.

Es el control más efectivo y preferido para gestionar los riesgos laborales. Consiste en remover completamente el peligro o riesgo del entorno laboral.

Es una estrategia de control de riesgos que implica reemplazar un peligro o una situación peligrosa con algo menos peligroso o que no represente riesgo alguno para la salud y seguridad de los trabajadores.

Son una preocupación importante en términos de seguridad y salud ocupacional. Se refieren a los peligros derivados de la exposición a sustancias químicas que pueden causar daños a la salud de los trabajadores.

Se refieren a las condiciones laborales que pueden causar tensión física, estrés o lesiones músculo-esqueléticas debido a una mala adaptación entre el trabajador, el equipo, el entorno de trabajo y las tareas que se realizan.

Se refieren a las condiciones laborales que afectan negativamente el bienestar psicológico y social de los trabajadores.

Se refieren a los peligros asociados con el uso de maquinaria, herramientas y equipos mecánicos que pueden causar lesiones físicas a los trabajadores.

Se refieren a los peligros asociados con el uso de equipos, dispositivos y sistemas electrónicos que pueden causar lesiones o daños.

Son procesos sistemáticos de evaluación y revisión que se realizan para verificar el cumplimiento de normativas, políticas internas, estándares de seguridad y prácticas de gestión de riesgos en una organización.

Se refiere a la observación sistemática y continua de las condiciones laborales, los procesos de trabajo y el ambiente laboral para identificar riesgos, evaluar la efectividad de los controles existentes y tomar medidas preventivas.

Son acciones y prácticas implementadas para evitar accidentes, lesiones y enfermedades laborales en el lugar de trabajo.

Estado de completo bienestar físico, mental y social, y no solamente la ausencia de afecciones o enfermedades.