1.2.Busqueda de empleo. Verdadero o Falso: Portales de Empleo y Redes SocialesVersión en línea En este juego, tendrás que decidir si las afirmaciones relacionadas con portales de empleo, redes sociales para la búsqueda de empleo y factores en la búsqueda de empleo son verdaderas o falsas. por Isabel Paz - Preparadas 1 Los portales de empleo son obsoletos y poco efectivos. Sí No 2 Las redes sociales profesionales no son útiles para encontrar trabajo. Sí No 3 Los factores externos pueden afectar la búsqueda de empleo. Sí No 4 Los factores internos pueden influir en la búsqueda de empleo. Sí No 5 No es necesario tener un perfil en LinkedIn para buscar empleo. Sí No 6 La búsqueda de empleo por internet es una práctica común en la actualidad. Sí No 7 Los portales de empleo ofrecen diversas ofertas laborales. Sí No 8 Las redes sociales no son relevantes para establecer contactos laborales. Sí No 9 LinkedIn es una red social profesional. Sí No 10 Las redes sociales pueden ser utilizadas para buscar empleo. Sí No 11 Es importante tener un perfil actualizado en LinkedIn para buscar empleo. Sí No 12 Los portales de empleo son útiles para buscar oportunidades laborales. Sí No 13 Las redes sociales pueden ser una herramienta para expandir tu red de contactos laborales. Sí No 14 Las redes sociales profesionales son un medio para conectar con reclutadores. Sí No 15 LinkedIn no es una red social para profesionales. Sí No 16 Los factores externos no influyen en la búsqueda de empleo. Sí No 17 Las redes sociales no tienen relevancia en la búsqueda de empleo. Sí No 18 La búsqueda de empleo por internet no es confiable. Sí No 19 Los factores internos no tienen impacto en la búsqueda de empleo. Sí No 20 Los portales de empleo no tienen ofertas laborales variadas. Sí No
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