Actividad Módulo 2 - SDO

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formación de personal

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Actividad Módulo 2 - SDOVersión en línea Actividad Módulo 2 - SDO por Educomex Chile 1 Para que te informen sobre los avances del grupo y se resuelvan las situaciones de forma inmediata, debes: a Implementar una comunicación asertiva b Asignar un líder o jefe en cada equipo c Realizar reuniones quincenales con tu equipo 2 Cuando se cubre una vacante reubicando a un empleado, la fuente de reclutamiento es: a Mixta b Externa c Interna 3 ¿Con base en qué debes definir los objetivos en tu proceso de trabajo? a Las metas establecidas por la dirección b La cantidad de mano de obra asignada c Los recursos monetarios asignados 4 Si la tarea que realizan en tu área de trabajo es complicada y de alto riesgo, ¿con qué frecuencia deberás realizar la supervisión? a 1 vez al día b 2-3 veces en el turno c Cada tercer día 5 Carlos, el supervisor, cuando define los objetivos, determina el tiempo que necesita para alcanzar las metas de cada objetivo y determina la fecha para cada una. ¿Carlos realiza lo correcto? a Sí, porque un objetivo debe ser específico y medible b No, porque no depende de él la definición de objetivos c No, primero debe definir lo que necesitará para cumplirlos

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Actividad Módulo 2 - SDO

por Educomex Chile

Para que te informen sobre los avances del grupo y se resuelvan las situaciones de forma inmediata, debes:

Implementar una comunicación asertiva

Asignar un líder o jefe en cada equipo

Realizar reuniones quincenales con tu equipo

Cuando se cubre una vacante reubicando a un empleado, la fuente de reclutamiento es:

Mixta

Externa

Interna

¿Con base en qué debes definir los objetivos en tu proceso de trabajo?

Las metas establecidas por la dirección

La cantidad de mano de obra asignada

Los recursos monetarios asignados

Si la tarea que realizan en tu área de trabajo es complicada y de alto riesgo, ¿con qué frecuencia deberás realizar la supervisión?

1 vez al día

2-3 veces en el turno

Cada tercer día

Carlos, el supervisor, cuando define los objetivos, determina el tiempo que necesita para alcanzar las metas de cada objetivo y determina la fecha para cada una. ¿Carlos realiza lo correcto?

Sí, porque un objetivo debe ser específico y medible

No, porque no depende de él la definición de objetivos

No, primero debe definir lo que necesitará para cumplirlos

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Cuando se cubre una vacante reubicando a un empleado, la fuente de reclutamiento es:

¿Con base en qué debes definir los objetivos en tu proceso de trabajo?

Si la tarea que realizan en tu área de trabajo es complicada y de alto riesgo, ¿con qué frecuencia deberás realizar la supervisión?

Carlos, el supervisor, cuando define los objetivos, determina el tiempo que necesita para alcanzar las metas de cada objetivo y determina la fecha para cada una. ¿Carlos realiza lo correcto?