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Teorías y técnicas de la entrevista

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Evaluación primer parcial

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Teorías y técnicas de la entrevistaVersión en línea

Evaluación primer parcial

por Juan César Macoco Morales
1

Incluyen saberes prácticos, normas y recursos que son obtenidos mediante el ejercicio, el estudio y la experiencia.

2

Es un conjunto de principios lógicos que tienen la finalidad de comprobar una hipótesis o una investigación con respecto a un campo de acción.

3

Es un intercambio de ideas u opiniones mediante una conversación, donde la comunicación es responsablemente activa a las situación que se da.

4

Es una caraterística de los buenos entrevistadores.

Escoge una o varias respuestas

5

Tipo de entrevista que es el propio proceso de interacción el que determinará el orden de preguntas y su tipo, por lo que permite tratar a cada entrevistado de manera idiosincrásica.

6

No es una característica de la conversación.

7

Tipo de entrevista donde se pregunta de una manera y con una secuencia predeterminadas.

8

Es el instrumento semiológico que nos ayuda a identificar los signos y síntomas psicopatológicos.

9

Conjunto de reacciones afectivas conscientes o inconscientes del psicoanalista hacia ciertos sentimientos del paciente.

10

Es el modo en el que la mente humana revive ciertas experiencias relacionadas con vínculos (que han quedado fijadas en nuestro inconsciente) al interactuar con alguien en el presente

11

Son reacciones inconscientes, que se desencadenan de forma automática con la pretensión de protegernos frente a la angustia, el miedo y la confusión.

12

El guión está formado por áreas concretas, dentro las cuales el entrevistador puede hacer las preguntas que le parezcan oportunas, la idea anterior, corresponde al tipo de entrevista:

13

Los tipos de estilo de la entrevista son: directivo y de desventaja, los cuales tiene un propósito, la actitud del entrevistador y los peligros que derivan de la entrevista.

14

Dado que parte de las habilidades de la entrevista proceden de nuestra destreza cotidiana a la hora de conversar y relacionarnos con los demás, hay amplias diferencias individuales; lo anterior corresponde:

15

Contiene los elementos: finalidad, mensaje, receptor y medios.

16

Fase de la entrevista que tiene una duración entre 8 y 10 minutos máximo y que también dependerá del ámbito del tipo de entrevista.

17

Fase que se caracteriza por mostrar expectativas de éxito y esperanzador, su duración es de entre 10 y 12 minutos máximo.

18

Es apropiado dirigirse inicialmente a la mayoría de los clientes por su nombre de pila, excepto con niños o adolescentes jóvenes.

19

La mayoría de los clientes llegan a sus citas con unos minutos de antelación, aunque también es habitual encontrarse con personas que llegan justo a la hora o incluso unos minutos tarde.

20

Si el entrevistador ha de realizar varias entrevistas, es importante tomarse un tiempo de descanso y un intermedio en cada entrevista.

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