Adivina la Palabra de Recursos HumanosVersión en línea Adivina palabras relacionadas con Recursos Humanos para cada letra del abecedario. por Alfonso Araya A B C D E F G H I J L M N O P Q R S T U V X Y Z Empieza por A Proceso de identificar, atraer y seleccionar candidatos calificados para cubrir vacantes en la organización. Empieza por B Compensaciones adicionales a la remuneración básica que se ofrecen a los empleados, como seguro médico, bonos, entre otros. Empieza por C Proceso de adquirir y desarrollar habilidades, conocimientos y competencias en los empleados para mejorar su desempeño laboral. Empieza por D Medición de la efectividad y eficiencia con la que un empleado realiza sus tareas y responsabilidades en la organización. Empieza por E Proceso sistemático para medir, analizar y valorar el rendimiento de los empleados en sus funciones laborales. Empieza por F Retroalimentación que se proporciona a los empleados sobre su desempeño, con el fin de mejorar su rendimiento y desarrollo. Empieza por G Proceso estratégico para atraer, retener y desarrollar a los empleados más talentosos y calificados de la organización. Empieza por H Proceso de búsqueda y reclutamiento de profesionales altamente calificados para ocupar puestos clave en la empresa. Empieza por I Proceso de integración de un nuevo empleado a la organización, brindándole información sobre la empresa, sus políticas y cultura. Empieza por J Horario establecido en el que los empleados deben cumplir con sus tareas y responsabilidades laborales en la organización. Empieza por L Habilidad de influir, motivar y guiar a un equipo de trabajo hacia el logro de metas y objetivos de la organización. Empieza por M Conjunto de factores internos y externos que impulsan a los empleados a alcanzar sus objetivos y desempeñarse de manera eficaz. Empieza por N Registro detallado de los salarios, bonificaciones y deducciones de cada empleado en la organización. Empieza por O Proceso de apoyo a los empleados despedidos para facilitar su transición hacia un nuevo empleo o emprendimiento. Empieza por P Estrategia que establece las metas profesionales y de desarrollo de un empleado a lo largo de su trayectoria en la organización. Empieza por Q Manifestación de insatisfacción de un empleado respecto a una situación laboral, que requiere ser atendida y resuelta por Recursos Humanos. Empieza por R Proceso de identificar, atraer y seleccionar candidatos potenciales para cubrir vacantes en la organización. Empieza por S Proceso de evaluar y elegir al candidato más adecuado para ocupar un puesto de trabajo en la organización. Empieza por T Modalidad laboral que permite a los empleados realizar sus tareas desde un lugar distinto a la oficina, utilizando tecnologías de la información. Empieza por U Área de la organización que opera de manera independiente y se encarga de gestionar recursos humanos, financieros y operativos. Empieza por V Proceso para determinar la importancia y el valor relativo de cada puesto de trabajo en la organización, con base en su nivel de responsabilidad y requisitos. Empieza por X Actitud discriminatoria hacia los empleados de origen extranjero, que puede manifestarse en el ámbito laboral y afectar su desempeño y bienestar. Empieza por Y Actividad lúdica y de trabajo en equipo que busca fomentar la integración, la comunicación y la colaboración entre los empleados de la organización. Empieza por Z Estado de comodidad y seguridad en el que los empleados se sienten cómodos y evitan asumir riesgos o desafíos que favorezcan su desarrollo.