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Técnicas grupales de animación. Relaciona cada técnica de animación con alguna de sus características tal y como hemos visto en esta unidad.

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Relacionar Columnas Tarea M1867_UD3.1Versión en línea Técnicas grupales de animación. Relaciona cada técnica de animación con alguna de sus características tal y como hemos visto en esta unidad. por Secretaría \| CPAED 1 Técnicas de conocimiento y confianza 2 Técnica de entretenimiento 3 Técnicas de creatividad 4 Técnicas de presentación y comunicación 5 Técnicas de toma de decisiones 6 Técnicas de análisis y evaluación grupal 7 Técnicas de gestión de conflictos 8 Técnicas de afirmación y cohesión 9 Técnicas de división del grupo 10 Técnicas de integración y clima grupal 11 Técnicas de comunicación y cooperación Es importante que antes de llevar a cabo esta técnica el dinamizador tenga los criterios de división definidos previamente. Entre ellas se encuentran los problemas creativos, los poemas con creatividad, el mercadillo creativo, las hipótesis fantásticas, etc. Contribuyen a profundizar en el conocimiento recíproco, que la relación se haga más profunda y humana mediante espontaneidad y apertura a los otros. Entre sus objetivos básicos están la desinhibición, el conocimiento mutuo, desarrollar al máximo la participación o crear un ambiente de confianza. Entre sus objetivos se encuentra crear un buen ambiente en el grupo y valores como la cooperación, confianza y participación Se trata de que los grupos revisen su funcionamiento para mejorarlo, que revisen los resultados, los ritmos de trabajo, etc. Plantean situaciones conflictivas que los participantes deben resolver y una vez realizadas describir y comprender causas que llevaron al conflicto Tratan de crear unas condiciones idóneas para desarrollar un trabajo grupal. Un ejemplo de estas técnicas es la dinámica de la “cola de vaca”. Se plantean situaciones que favorezcan la reflexión tanto individual como grupal para alcanzar acuerdos Estimulan los aspectos positivos de cada uno y favorecen la aceptación de los demás.

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Técnica de entretenimiento

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Técnicas de presentación y comunicación

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Técnicas de análisis y evaluación grupal

Técnicas de gestión de conflictos

Técnicas de afirmación y cohesión

Técnicas de división del grupo

Técnicas de integración y clima grupal

Técnicas de comunicación y cooperación

Es importante que antes de llevar a cabo esta técnica el dinamizador tenga los criterios de división definidos previamente.

Entre ellas se encuentran los problemas creativos, los poemas con creatividad, el mercadillo creativo, las hipótesis fantásticas, etc.

Contribuyen a profundizar en el conocimiento recíproco, que la relación se haga más profunda y humana mediante espontaneidad y apertura a los otros.

Entre sus objetivos básicos están la desinhibición, el conocimiento mutuo, desarrollar al máximo la participación o crear un ambiente de confianza.

Entre sus objetivos se encuentra crear un buen ambiente en el grupo y valores como la cooperación, confianza y participación

Se trata de que los grupos revisen su funcionamiento para mejorarlo, que revisen los resultados, los ritmos de trabajo, etc.

Plantean situaciones conflictivas que los participantes deben resolver y una vez realizadas describir y comprender causas que llevaron al conflicto

Tratan de crear unas condiciones idóneas para desarrollar un trabajo grupal.

Un ejemplo de estas técnicas es la dinámica de la “cola de vaca”.

Se plantean situaciones que favorezcan la reflexión tanto individual como grupal para alcanzar acuerdos

Estimulan los aspectos positivos de cada uno y favorecen la aceptación de los demás.

Puedes integrar el juego en un LMS compatible con LTI 1.1 o LTI 1.3 como Canvas, Moodle, o Blackboard. De esta manera podrás guardar las puntuaciones automáticamente en el libro de calificaciones de esa plataforma.

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