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Sí o No
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Recurso Humano, Outsourcing y Organigrama funcional

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Recurso Humano, Outsourcing y Organigrama funcional

Sí o No

Formulación_de_Proyectos_4.F

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Sobre Sí o No
22 veces realizada

Creada por

PUENTE RUIZ ERIC DANIEL
PUENTE RUIZ ERIC DANIEL
México

Top 10 resultados

  1. 1
    DAVID YAEL ARANDA MONTES
    DAVID YAEL ARANDA MONTES
    00:05
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    100
    puntuacion
  2. 2
    CRUZ MEJIA DANIELA
    CRUZ MEJIA DANIELA
    00:46
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    100
    puntuacion
  3. 3
    IGLESIAS RINCON FERNANDA NATALY
    IGLESIAS RINCON FERNANDA NATALY
    01:00
    tiempo
    100
    puntuacion
  4. 4
    MARQUEZ LARIOS MELISSA NICOLE
    MARQUEZ LARIOS MELISSA NICOLE
    01:13
    tiempo
    100
    puntuacion
  5. 5
    SEBASTIAN LOPEZ ANDRADE
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    00:27
    tiempo
    86
    puntuacion
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Recurso Humano, Outsourcing y Organigrama funcionalVersión en línea

Formulación_de_Proyectos_4.F

por PUENTE RUIZ ERIC DANIEL
1

¿La gestión eficiente del recurso humano NO crucial entender la situación actual de la empresa?

2

¿El outsourcing estratégico se recomienda en etapas iniciales y rutinarias para aprovechar la especialización y optimizar recursos?

3

¿Los organigramas funcionales, matriciales y por proyecto son herramientas clave?

4

¿Algunos principios básicos de organización son: Delegar tareas, ignorar entregar, especialización individual y autoridad jerárquica clara?

5

¿La comunicación efectiva se considera para determinar una estructura organizacional adecuada?

6

¿Definir actividades necesarias, crear áreas funcionales y aplicar principios administrativos NO garantiza éxito en los proyectos?

7

¿La división de poderes y responsabilidades por medio de jerarquía laborar es la clave para una estructura organizacional adecuada?

 
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