Memory Memoria de Análisis de PuestosVersión en línea Juego de memoria con conceptos clave del análisis de puestos para reforzar el aprendizaje de este tema. por maria guadalupe lara ramirez De esta manera conocen y comprenden mejor los deberes y lo que se debe hacer en el puesto Beneficios de la empresa Permite realizar una mejor elección del personal Paso 7 conjunto de conocimientos, capacidades y actitudes que debe de reunir una persona Metodo en el que se debe elaborar un formato de entrevista ¿En que paso se revisa y finaliza el analisis de puesto de trabajo? Método mixto Metodo en el que expertos en RH no pueden confiar en las tecnicas del analisis de puestos individuales Método en el que se anotan directamente las actividades físicas de los empleados ¿En que paso se determina la experiencia, educacion y formacion necesaria? Metodo de entrevista Beneficios para los empleados Método de cuestionario Se espevifica como el procedimiento mediante el cual se determinan los deberes y responsabilidades Análisis de puestos Perfil de puesto Metodo de observación Paso 5 Metodo en el que el empleado describe funciones, tareas y responsabilidades
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