Memory Memoria de Análisis de PuestosVersión en línea Juego de memoria con conceptos clave del análisis de puestos para reforzar el aprendizaje de este tema. por maria guadalupe lara ramirez conjunto de conocimientos, capacidades y actitudes que debe de reunir una persona Paso 7 Metodo de entrevista Método mixto Beneficios para los empleados De esta manera conocen y comprenden mejor los deberes y lo que se debe hacer en el puesto Método en el que se anotan directamente las actividades físicas de los empleados Paso 5 Se espevifica como el procedimiento mediante el cual se determinan los deberes y responsabilidades Método de cuestionario Perfil de puesto ¿En que paso se revisa y finaliza el analisis de puesto de trabajo? Metodo en el que el empleado describe funciones, tareas y responsabilidades Análisis de puestos ¿En que paso se determina la experiencia, educacion y formacion necesaria? Permite realizar una mejor elección del personal Metodo en el que se debe elaborar un formato de entrevista Beneficios de la empresa Metodo en el que expertos en RH no pueden confiar en las tecnicas del analisis de puestos individuales Metodo de observación
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