Memory Memoria de Análisis de PuestosVersión en línea Juego de memoria con conceptos clave del análisis de puestos para reforzar el aprendizaje de este tema. por maria guadalupe lara ramirez ¿En que paso se determina la experiencia, educacion y formacion necesaria? Paso 7 Método de cuestionario Perfil de puesto De esta manera conocen y comprenden mejor los deberes y lo que se debe hacer en el puesto Metodo en el que el empleado describe funciones, tareas y responsabilidades Método en el que se anotan directamente las actividades físicas de los empleados Metodo en el que expertos en RH no pueden confiar en las tecnicas del analisis de puestos individuales ¿En que paso se revisa y finaliza el analisis de puesto de trabajo? Metodo de entrevista Análisis de puestos Metodo de observación Se espevifica como el procedimiento mediante el cual se determinan los deberes y responsabilidades Beneficios de la empresa Beneficios para los empleados Metodo en el que se debe elaborar un formato de entrevista Permite realizar una mejor elección del personal Método mixto conjunto de conocimientos, capacidades y actitudes que debe de reunir una persona Paso 5
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