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Le marché du travail

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Le marché du travail

le fonctionnement du marché du travail

vergnole Vergnole
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remonter coûte productivité décroissante impossible désutilité volontaires supérieure plus moins confrontation pénurie productivité l'utilité supérieur chômage plus plus égalise entreprises volontaire diminution croissante salariés supérieure concurrence

les économistes libéraux néo - classiques , qui s'intéressent au fonctionnement du marché du travail ( A . C . Pigou , Jacques Rueff . . . ) , considèrent que le travail est une marchandise comme une autre qui peut être échangée sur un marché .

Le marché du travail est donc le lieu où se rencontrent :
_ Une offre de travail qui correspond à la demande d'emplois des qui sont prêts à vendre leur force de travail contre rémunération ;
_ Une demande de travail qui correspond à l'offre d'emplois des qui recherchent la force de travail pour produire en vue de faire un profit .

la demande de travail :
Les entrepreneurs déterminent leur niveau d'embauche en comparant le salaire réel fixé par le marché à la du dernier travailleur embauché ( « marginale » ) . Tant que dernier embauché produit une valeur à ce qu'il , l'entrepreneur embauche . Il arrête donc son niveau d'emploi au point où la productivité marginale ( valeur de la production du dernier travailleur recruté ) égale le salaire réel ( pouvoir d'achat du salaire ) fixé
par le marché .
La courbe de demande de travail est en fonction du prix . Autrement dit le salaire sera élevé les entreprises seront incitées à demander du travail et inversement .

L'Offre de travail
Les salariés comparent , quant à eux , de leur travail ( le salaire réel ) et sa ( la valeur qu'ils attribuent au temps libre perdu ) . Tant que le salaire réel est à la désutilité marginale ( le coût de la dernière heure perdue ) , ils offriront du travail . Lorsqu'il y a égalité , ils renoncent à en proposer plus .
Autrement dit le salaire sera élevé l ? offre de travail sera importante : L ? offre de travail de la population active est une fonction du salaire .

Dans un système de libre concurrence , le marché du travail est un marché auto - régulateur : la de l ? offre et de la demande permet d ? atteindre un point d ? équilibre , c'est - à - dire un niveau de salaire réel qui l ? offre et la demande . Si l ? offre de travail est à la demande , cela signifie qu ? il y a un excès de main d ? ? uvre . Le travail est abondant et il y aura un temporaire . La entre les actifs va s ? accentuer et il va en résulter une du salaire qui sera ramené vers son point d ? équilibre .

A l ? inverse s ? il y a une de main d ? ? uvre , parce que la demande des entreprises est supérieure à l ? offre des actifs , cela signifie que le travail est relativement rare . La concurrence entre les employeurs fera le salaire .

Dans ce cadre , si le marché du travail fonctionne librement ( sans intervention extérieure ) , un chômage durable est . Il ne peut y avoir qu ? un chômage frictionnel et un chômage puisque , au salaire d ? équilibre tous ceux qui souhaitent trouver un emploi rémunéré obtiennent satisfaction , les autres sont donc des chômeurs .

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