LOS CUESTIONARIOS

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Reconocer qué, tipos, utilidad de los cuestionarios.

Creada por

Flor Lara Ibarra

Ecuador

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#	Jugador	Acierto	tiempo
1	Grecia Machaca 19 de Noviembre de 2025	% 100	03:02

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LOS CUESTIONARIOS


LOS CUESTIONARIOSVersión en línea Reconocer qué, tipos, utilidad de los cuestionarios. por Flor Lara Ibarra 1 ¿Qué es un cuestionario? a Un cuestionario es un instrumento de recolección de datos cuantificables que adopta la forma de una serie de preguntas formuladas en un orden determinado. b Un cuestionario es una técnica de recolección de datos cuantificables que adopta la forma de una serie de preguntas formuladas en un orden determinado. c Ninguna de las anteriores d Todas las anteriores e Ninguna de las anteriores 2 Características de un cuestionario a Uniformidad y Exploratorio b Exploratorio, Secuencia de preguntas, Unitario c Uniformidad, Exploratorio, Secuencia de preguntas d Secuencia de preguntas 3 Tipos de cuestionarios a Cuestionarios estructurados b Cuestionario interno y por correo postal c No estructurados d Cuestionarios estructurados y no estructurados 4 Cuál es el más óptimo para una investigación cuantitativa a Debe ser diseñado de manera cuidadosa y estructurada, con el objetivo de recopilar datos numéricos y obtener resultados estadísticamente representativos. b Debe ser diseñado de manera óptima, con el objetivo de recopilar datos numéricos y obtener resultados estadísticamente representativos. c Debe ser diseñado de manera óptima, con el objetivo de recopilar datos numéricos y obtener resultados numéricos. d No debe tener en cuenta el tiempo promedio que tomará responder el cuestionario para evitar la fatiga del respondente 5 CUESTIONARIO AUTODILIGENCIADO a Su objetivo es recopilar información de manera sistemática y uniforme, es decir, las preguntas pero con el mismo formato y luego pueda ser modificada con otros encuestados. b Su objetivo es recopilar información de manera sistemática y uniforme, es decir, las preguntas pero con el diferente formato y luego pueda ser comparada con otros encuestados. c Su objetivo es recopilar información de manera sistemática y uniforme, es decir, las preguntas pero con el mismo formato y luego pueda ser comparada con otros encuestados. d Su objetivo es recopilar información de manera sistemática y uniforme, es decir, las preguntas pero con el mismo formato y luego pueda ser comparada con entrevistas. 6 ¿Cómo realiza los cuestionarios? a Preguntas de opción múltiples, Respuestas cerradas, Escala de valoración, Verdadero o falso b Preguntas de opción múltiples, Respuestas abiertas, Escala de valoración, Verdadero o falso c Preguntas de opción límitada, Respuestas abiertas Escala de valoración Verdadero o falso d Preguntas de opción múltiples, Respuestas abiertas, Escala de valoración 7 ¿Cuál de las siguientes opciones no ventaja de los cuestionarios? a No hay la necesidad de un encuestador o entrevistador b Brinda la posibilidad de realizar el análisis de los datos de manera más eficiente y precisa c Tiene una mayor tasa de paticipación, ya que son más accesibles para un grupo más amplio d El encuestado pierde el control de la encuesta de las respuestas y presenta menor porcentaje de respuestas 8 Los cuestionarios no solo sirven para recopilar información cuantitativa.... a sino que también pueden utilizarse para recopilar información de entrevistas. b sino que también hacen información cualitativa. c sino que también pueden utilizarse para recopilar información cualitativa. d Todas las anteriores.

Puedes integrar el juego en un LMS compatible con LTI 1.1 o LTI 1.3 como Canvas, Moodle, o Blackboard. De esta manera podrás guardar las puntuaciones automáticamente en el libro de calificaciones de esa plataforma.

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¿Qué es un cuestionario?

Características de un cuestionario

Tipos de cuestionarios

Cuál es el más óptimo para una investigación cuantitativa

CUESTIONARIO AUTODILIGENCIADO

¿Cómo realiza los cuestionarios?

¿Cuál de las siguientes opciones no ventaja de los cuestionarios?

Los cuestionarios no solo sirven para recopilar información cuantitativa....