El Mercado de Trabajo

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Arcthurus Ao

España

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1

Gabriel Maestre

16 de Marzo de 2025

01:36

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100

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2

Marcos Jimenez

16 de Marzo de 2025

01:47

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100

puntuacion
3

Miguel Rodríguez

16 de Marzo de 2025

01:55

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100

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4

nadya

16 de Marzo de 2025

04:39

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100

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5

Ariana Novalio perez

16 de Marzo de 2025

04:15

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95

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6

Alba

16 de Marzo de 2025

04:37

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95

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7

Adriana Osuna

16 de Marzo de 2025

04:56

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95

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8

martina climent abrio

19 de Marzo de 2025

04:57

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95

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9

Paula Gelo prieto

18 de Marzo de 2025

04:58

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95

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10

Ainara Tejada

16 de Marzo de 2025

05:10

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95

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El Mercado de TrabajoVersión en línea Demuestra tus conocimientos sobre el mercado de trabajo con este juego de preguntas y respuestas. por Arcthurus Ao 1 ¿Qué es el mercado de trabajo? a Es el lugar donde se encuentran la oferta y la demanda de empleo. b Es el lugar donde se compran y venden productos y servicios. c Es el lugar donde se llevan a cabo las actividades de ocio y entretenimiento. d Es el lugar donde se realizan las transacciones financieras. 2 ¿Cuál es uno de los principales factores que afectan al mercado de trabajo? a La tasa de inflación b El nivel de educación de la población c La tasa de desempleo d El crecimiento económico 3 ¿Qué es la oferta de trabajo? a La cantidad de horas que se trabaja en un día. b La cantidad de personas dispuestas a trabajar a un determinado salario. c La cantidad de empleos disponibles en el mercado. d La cantidad de dinero que se paga por un trabajo. 4 ¿Qué es la demanda de trabajo? a La cantidad de empleos disponibles en el mercado. b La cantidad de horas que se trabaja en un día. c La cantidad de dinero que se paga por un trabajo. d La cantidad de personas dispuestas a trabajar a un determinado salario. 5 ¿Qué es el salario mínimo? a El salario promedio que se paga a los trabajadores. b El salario máximo que puede pagarse a los trabajadores. c El salario que se negocia entre el empleador y el empleado. d El salario establecido por ley como el mínimo que debe pagarse a los trabajadores. 6 ¿Qué es la seguridad social? a Un sistema que garantiza la seguridad de los productos y servicios. b Un sistema que garantiza la seguridad en el lugar de trabajo. c Un sistema que garantiza la protección social de los trabajadores. d Un sistema que garantiza la seguridad nacional. 7 ¿Qué es un contrato de trabajo? a Un acuerdo entre un empleado y un sindicato para la negociación de salarios. b Un acuerdo entre dos empresas para colaborar en un proyecto. c Un acuerdo entre un empleador y un empleado que establece los términos y condiciones de empleo. d Un acuerdo entre un gobierno y una empresa para la construcción de infraestructuras. 8 ¿Qué es el desempleo estructural? a El desempleo causado por la falta de oportunidades de empleo. b El desempleo causado por cambios en la estructura económica. c El desempleo causado por la falta de demanda de empleo. d El desempleo causado por la falta de habilidades de los trabajadores. 9 ¿Qué es el subempleo? a Cuando una persona trabaja en un empleo temporal o de corta duración. b Cuando una persona trabaja en varios empleos al mismo tiempo. c Cuando una persona trabaja menos horas de las que desearía o en un empleo por debajo de sus capacidades. d Cuando una persona trabaja más horas de las que desearía o en un empleo por encima de sus capacidades. 10 ¿Qué respuesta es la verdadera? a Las políticas activas de empleo están dirigidas principalmente a la protección de los desempleados b Tanto las políticas de empleo activas como las pasivas están dirigidas a la protección de los desempleados. c Las políticas activas de empleo son las que están orientadas a la creación de puestos de trabajo. d Las políticas pasivas de empleo son las que están orientadas principalmente a la creación de puestos de trabajo mediante la inserción y la formación. 11 ¿Qué es la negociación colectiva? a Es el acuerdo entre el gobierno y los sindicatos sobre las condiciones de trabajo b Es el acuerdo entre sindicatos, patronal y gobierno c Es el acuerdo por el que se obtienen los convenios colectivos d Es el acuerdo entre sindicatos y patronal, sin intervención del gobierno 12 ¿Cuál es el principal objetivo del mercado de trabajo? a Lograr un equilibrio entre la oferta y la demanda de empleo. b Maximizar los beneficios de las empresas. c Garantizar la igualdad de oportunidades laborales. d Asegurar la estabilidad económica del país. 13 ¿Qué es la tasa de desempleo? a El cociente entre la cantidad de personas desempleadas y la población en edad de trabajar.. b La relación entre la cantidad de personas dispuestas a trabajar entre la población en edad laboral. c La relación entre la población activa y la población en edad laboral. d Ninguna de las anteriores 14 ¿Qué es la tasa de actividad? a La cantidad de personas dispuestas a trabajar a un determinado salario. b La cantidad de personas desempleadas dividido por la población activa.. c La cantidad de personas ocupadas o dispuestas a trabajar entre la población en edad laboral d La cantidad de horas que una persona está dispuesta a trabajar a la semana. 15 ¿Qué es el desempleo? a La situación en la que una persona trabaja menos horas de las deseadas. b La situación en la que una persona no quiere trabajar. c La situación en la que una persona que busca empleo no lo encuentra. d La situación en la que una persona tiene un empleo. 16 ¿Qué es el salario mínimo? a El salario establecido por ley como el mínimo que debe pagarse a los trabajadores. b El salario que se paga a los trabajadores sin experiencia. c El salario promedio de los trabajadores en un país. d El salario más alto que puede recibir un trabajador. 17 ¿Qué es el desempleo friccional? a El que surge por la reducción del la actividad productiva en durante la recesión de la economía b El que disminuye al aumentar la actividad productiva en durante la expansión de la economía c El que depende de cambios profundos en la estructura de la economía d El que se debe al lapso de tiempo que transcurre desde el momento del despido hasta que se encuentra un nuevo empleo. 18 ¿Qué es la flexibilidad laboral? a La capacidad de trabajar desde casa. b La capacidad de trabajar en diferentes empleos al mismo tiempo. c La capacidad de cambiar de empleo con facilidad. d La capacidad de adaptar las condiciones de trabajo a las necesidades de empleadores y empleados. 19 ¿Qué es la formación profesional? a La adquisición de conocimientos y habilidades para emprender un negocio. b La adquisición de conocimientos y habilidades para ascender en el trabajo. c La adquisición de conocimientos y habilidades para conseguir un empleo. d La adquisición de conocimientos y habilidades necesarios para desempeñar un trabajo. 20 ¿Qué es el desempleo coyuntural? a El que depende de cambios profundos en la estructura de la economía b Es el producido durante el período de tiempo entre que un trabajador deja su trabajo anterior y encuentra el siguiente. c El que depende de la fase expansiva o recesiva del ciclo económico. d Todas las anteriores son correctas. Explicación 10 las políticas pasivas de empleo están dirigidas principalmente a la protección de los desempleados y parados; y las activas a la creación de empleo 11 El acuerdo entre patronal y sindicatos, arbitrado por el gobierno, por el que se obtiene el convenio colectivo de cada sector laboral, que debe cumplir la normativa de rango superio, como el Estatuto de los Trabajadores. 13 Ninguna es correcta. Es la relación cociente entre el número de desempleados que buscan trabajo y la población activa (no la población en edad laboral, de 16 o más años, que es la población activa potencial, pero no real).

El Mercado de TrabajoVersión en línea

Demuestra tus conocimientos sobre el mercado de trabajo con este juego de preguntas y respuestas.

¿Qué es el mercado de trabajo?

Es el lugar donde se encuentran la oferta y la demanda de empleo.

Es el lugar donde se compran y venden productos y servicios.

Es el lugar donde se llevan a cabo las actividades de ocio y entretenimiento.

Es el lugar donde se realizan las transacciones financieras.

¿Cuál es uno de los principales factores que afectan al mercado de trabajo?

La tasa de inflación

El nivel de educación de la población

La tasa de desempleo

El crecimiento económico

¿Qué es la oferta de trabajo?

La cantidad de horas que se trabaja en un día.

La cantidad de personas dispuestas a trabajar a un determinado salario.

La cantidad de empleos disponibles en el mercado.

La cantidad de dinero que se paga por un trabajo.

¿Qué es la demanda de trabajo?

La cantidad de empleos disponibles en el mercado.

La cantidad de horas que se trabaja en un día.

La cantidad de dinero que se paga por un trabajo.

La cantidad de personas dispuestas a trabajar a un determinado salario.

¿Qué es el salario mínimo?

El salario promedio que se paga a los trabajadores.

El salario máximo que puede pagarse a los trabajadores.

El salario que se negocia entre el empleador y el empleado.

El salario establecido por ley como el mínimo que debe pagarse a los trabajadores.

¿Qué es la seguridad social?

Un sistema que garantiza la seguridad de los productos y servicios.

Un sistema que garantiza la seguridad en el lugar de trabajo.

Un sistema que garantiza la protección social de los trabajadores.

Un sistema que garantiza la seguridad nacional.

¿Qué es un contrato de trabajo?

Un acuerdo entre un empleado y un sindicato para la negociación de salarios.

Un acuerdo entre dos empresas para colaborar en un proyecto.

Un acuerdo entre un empleador y un empleado que establece los términos y condiciones de empleo.

Un acuerdo entre un gobierno y una empresa para la construcción de infraestructuras.

¿Qué es el desempleo estructural?

El desempleo causado por la falta de oportunidades de empleo.

El desempleo causado por cambios en la estructura económica.

El desempleo causado por la falta de demanda de empleo.

El desempleo causado por la falta de habilidades de los trabajadores.

¿Qué es el subempleo?

Cuando una persona trabaja en un empleo temporal o de corta duración.

Cuando una persona trabaja en varios empleos al mismo tiempo.

Cuando una persona trabaja menos horas de las que desearía o en un empleo por debajo de sus capacidades.

Cuando una persona trabaja más horas de las que desearía o en un empleo por encima de sus capacidades.

¿Qué respuesta es la verdadera?

Las políticas activas de empleo están dirigidas principalmente a la protección de los desempleados

Tanto las políticas de empleo activas como las pasivas están dirigidas a la protección de los desempleados.

Las políticas activas de empleo son las que están orientadas a la creación de puestos de trabajo.

Las políticas pasivas de empleo son las que están orientadas principalmente a la creación de puestos de trabajo mediante la inserción y la formación.

¿Qué es la negociación colectiva?

Es el acuerdo entre el gobierno y los sindicatos sobre las condiciones de trabajo

Es el acuerdo entre sindicatos, patronal y gobierno

Es el acuerdo por el que se obtienen los convenios colectivos

Es el acuerdo entre sindicatos y patronal, sin intervención del gobierno

¿Cuál es el principal objetivo del mercado de trabajo?

Lograr un equilibrio entre la oferta y la demanda de empleo.

Maximizar los beneficios de las empresas.

Garantizar la igualdad de oportunidades laborales.

Asegurar la estabilidad económica del país.

¿Qué es la tasa de desempleo?

El cociente entre la cantidad de personas desempleadas y la población en edad de trabajar..

La relación entre la cantidad de personas dispuestas a trabajar entre la población en edad laboral.

La relación entre la población activa y la población en edad laboral.

Ninguna de las anteriores

¿Qué es la tasa de actividad?

La cantidad de personas dispuestas a trabajar a un determinado salario.

La cantidad de personas desempleadas dividido por la población activa..

La cantidad de personas ocupadas o dispuestas a trabajar entre la población en edad laboral

La cantidad de horas que una persona está dispuesta a trabajar a la semana.

¿Qué es el desempleo?

La situación en la que una persona trabaja menos horas de las deseadas.

La situación en la que una persona no quiere trabajar.

La situación en la que una persona que busca empleo no lo encuentra.

La situación en la que una persona tiene un empleo.

¿Qué es el salario mínimo?

El salario establecido por ley como el mínimo que debe pagarse a los trabajadores.

El salario que se paga a los trabajadores sin experiencia.

El salario promedio de los trabajadores en un país.

El salario más alto que puede recibir un trabajador.

¿Qué es el desempleo friccional?

El que surge por la reducción del la actividad productiva en durante la recesión de la economía

El que disminuye al aumentar la actividad productiva en durante la expansión de la economía

El que depende de cambios profundos en la estructura de la economía

El que se debe al lapso de tiempo que transcurre desde el momento del despido hasta que se encuentra un nuevo empleo.

¿Qué es la flexibilidad laboral?

La capacidad de trabajar desde casa.

La capacidad de trabajar en diferentes empleos al mismo tiempo.

La capacidad de cambiar de empleo con facilidad.

La capacidad de adaptar las condiciones de trabajo a las necesidades de empleadores y empleados.

¿Qué es la formación profesional?

La adquisición de conocimientos y habilidades para emprender un negocio.

La adquisición de conocimientos y habilidades para ascender en el trabajo.

La adquisición de conocimientos y habilidades para conseguir un empleo.

La adquisición de conocimientos y habilidades necesarios para desempeñar un trabajo.

¿Qué es el desempleo coyuntural?

El que depende de cambios profundos en la estructura de la economía

Es el producido durante el período de tiempo entre que un trabajador deja su trabajo anterior y encuentra el siguiente.

El que depende de la fase expansiva o recesiva del ciclo económico.

Todas las anteriores son correctas.

Explicación

las políticas pasivas de empleo están dirigidas principalmente a la protección de los desempleados y parados; y las activas a la creación de empleo

El acuerdo entre patronal y sindicatos, arbitrado por el gobierno, por el que se obtiene el convenio colectivo de cada sector laboral, que debe cumplir la normativa de rango superio, como el Estatuto de los Trabajadores.

Ninguna es correcta. Es la relación cociente entre el número de desempleados que buscan trabajo y la población activa (no la población en edad laboral, de 16 o más años, que es la población activa potencial, pero no real).

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El Mercado de TrabajoVersión en línea

por Arcthurus Ao

¿Qué es el mercado de trabajo?

¿Cuál es uno de los principales factores que afectan al mercado de trabajo?

¿Qué es la oferta de trabajo?

¿Qué es la demanda de trabajo?

¿Qué es el salario mínimo?

¿Qué es la seguridad social?

¿Qué es un contrato de trabajo?

¿Qué es el desempleo estructural?

¿Qué es el subempleo?

¿Qué respuesta es la verdadera?

¿Qué es la negociación colectiva?

¿Cuál es el principal objetivo del mercado de trabajo?

¿Qué es la tasa de desempleo?

¿Qué es la tasa de actividad?

¿Qué es el desempleo?

¿Qué es el salario mínimo?

¿Qué es el desempleo friccional?

¿Qué es la flexibilidad laboral?

¿Qué es la formación profesional?

¿Qué es el desempleo coyuntural?

Explicación