El Derecho Laboral

Crucigrama

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Aquí tienes un divertido crucigrama para afianzar los términos más usados en la materia.

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María Ángeles García Martín

España

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#	Jugador	Acierto	tiempo
1	María Ángeles García Martín 17 de Enero de 2015	% 100	01:59

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Crucigrama El Derecho Laboral Versión en línea Aquí tienes un divertido crucigrama para afianzar los términos más usados en la materia. por María Ángeles García Martín 1 La prestación de servicios médicos y farmacéuticos necesarios para conservar o restablecer la salud de los beneficiarios. 2 Órgano del Estado encargado de hacer propuestas de sanciones ante infracciones de la normativa jurídico - laboral. 3 Acuerdo formal resultado de la negociación desarrollada por los representantes de la empresa y la empresa para regular las condiciones en las que se va a desarrollar el trabajo. 4 Espacio de tiempo durante el cual, empleador y empleado se "prueban" mutuamente, con el fin de comprobar si les interesa continuar con la relación laboral. 5 Representación de los trabajadores en empresas con más de 50 trabajadores. 6 Sistema público por el que el Estado garantiza a las personas que se encuentran dentro de su campo de aplicación, la protección adecuada en las contingencias que la Ley establece. 7 Clausura temporal del centro de trabajo por decisión del empresario, motivado por alguna de las causas estipuladas, y cumpliendo con ciertos requisitos. 8 Conjunto de normas que regulan las relaciones que nacen de la prestación voluntaria y personal de servicios retribuidos por cuenta ajena y dentro del ámbito de organización y dirección del empleador o empresario. 9 Interrupción temporal de la prestación laboral por alguna de las causas señaladas en los artículos 45 y 48 del ET. 10 Contribuye al mantenimiento económico de aquellos, que al cumplir cierta edad, cesan por voluntad propia en el trabajo que venían desarrollando. 11 Asociación de carácter institucional, sin afán de lucro y con funcionamiento autónomo, que agrupa o puede agrupar en su seno a trabajadores por cuenta ajena, funcionarios, trabajadores por cuenta propia sin asalariados, parados y jubilados, con objeto de potenciar el progreso económico y social de sus miembros. 12 Ampara a quienes pudiendo y queriendo trabajar pierden su empleo o ven reducida su jornada ordinaria de trabajo al menos en una tercera parte, siempre que su salario se reduzca en la misma proporción. 13 Trabajador que realiza una actividad económica lucrativa de forma habitual, personal, directa y sin sujeción a un contrato de trabajo, aunque utilice el servicio remunerado de otras personas. 14 Organismo autónomo adscrito al Ministerio de Trabajo, que garantiza a los trabajadores el importe de parte de los salarios que se les adeuden de empresas declaradas insolventes por los juzgados de lo Social, o en suspensión de pagos, quiebra o concurso de acreedores, y también las indemnizaciones por despido o extinción de contrato reconocidas en sentencia judicial o resolución de la autoridad laboral. 15 Suspensión de la prestación de trabajo llevada a cabo de forma colectiva y previamente acordada por los trabajadores. 9 14 2 13 15 6 3 7 8 10 4 11 12

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por María Ángeles García Martín

La prestación de servicios médicos y farmacéuticos necesarios para conservar o restablecer la salud de los beneficiarios.

Órgano del Estado encargado de hacer propuestas de sanciones ante infracciones de la normativa jurídico - laboral.

Acuerdo formal resultado de la negociación desarrollada por los representantes de la empresa y la empresa para regular las condiciones en las que se va a desarrollar el trabajo.

Espacio de tiempo durante el cual, empleador y empleado se "prueban" mutuamente, con el fin de comprobar si les interesa continuar con la relación laboral.

Representación de los trabajadores en empresas con más de 50 trabajadores.

Sistema público por el que el Estado garantiza a las personas que se encuentran dentro de su campo de aplicación, la protección adecuada en las contingencias que la Ley establece.

Clausura temporal del centro de trabajo por decisión del empresario, motivado por alguna de las causas estipuladas, y cumpliendo con ciertos requisitos.

Conjunto de normas que regulan las relaciones que nacen de la prestación voluntaria y personal de servicios retribuidos por cuenta ajena y dentro del ámbito de organización y dirección del empleador o empresario.

Interrupción temporal de la prestación laboral por alguna de las causas señaladas en los artículos 45 y 48 del ET.

Contribuye al mantenimiento económico de aquellos, que al cumplir cierta edad, cesan por voluntad propia en el trabajo que venían desarrollando.

Asociación de carácter institucional, sin afán de lucro y con funcionamiento autónomo, que agrupa o puede agrupar en su seno a trabajadores por cuenta ajena, funcionarios, trabajadores por cuenta propia sin asalariados, parados y jubilados, con objeto de potenciar el progreso económico y social de sus miembros.

Ampara a quienes pudiendo y queriendo trabajar pierden su empleo o ven reducida su jornada ordinaria de trabajo al menos en una tercera parte, siempre que su salario se reduzca en la misma proporción.

Trabajador que realiza una actividad económica lucrativa de forma habitual, personal, directa y sin sujeción a un contrato de trabajo, aunque utilice el servicio remunerado de otras personas.

Organismo autónomo adscrito al Ministerio de Trabajo, que garantiza a los trabajadores el importe de parte de los salarios que se les adeuden de empresas declaradas insolventes por los juzgados de lo Social, o en suspensión de pagos, quiebra o concurso de acreedores, y también las indemnizaciones por despido o extinción de contrato reconocidas en sentencia judicial o resolución de la autoridad laboral.

Puedes integrar el juego en un LMS compatible con LTI 1.1 o LTI 1.3 como Canvas, Moodle, o Blackboard. De esta manera podrás guardar las puntuaciones automáticamente en el libro de calificaciones de esa plataforma.

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La prestación de servicios médicos y farmacéuticos necesarios para conservar o restablecer la salud de los beneficiarios.

Órgano del Estado encargado de hacer propuestas de sanciones ante infracciones de la normativa jurídico - laboral.

Acuerdo formal resultado de la negociación desarrollada por los representantes de la empresa y la empresa para regular las condiciones en las que se va a desarrollar el trabajo.

Espacio de tiempo durante el cual, empleador y empleado se "prueban" mutuamente, con el fin de comprobar si les interesa continuar con la relación laboral.

Representación de los trabajadores en empresas con más de 50 trabajadores.

Sistema público por el que el Estado garantiza a las personas que se encuentran dentro de su campo de aplicación, la protección adecuada en las contingencias que la Ley establece.

Clausura temporal del centro de trabajo por decisión del empresario, motivado por alguna de las causas estipuladas, y cumpliendo con ciertos requisitos.

Conjunto de normas que regulan las relaciones que nacen de la prestación voluntaria y personal de servicios retribuidos por cuenta ajena y dentro del ámbito de organización y dirección del empleador o empresario.

Interrupción temporal de la prestación laboral por alguna de las causas señaladas en los artículos 45 y 48 del ET.

Contribuye al mantenimiento económico de aquellos, que al cumplir cierta edad, cesan por voluntad propia en el trabajo que venían desarrollando.

Ampara a quienes pudiendo y queriendo trabajar pierden su empleo o ven reducida su jornada ordinaria de trabajo al menos en una tercera parte, siempre que su salario se reduzca en la misma proporción.

Trabajador que realiza una actividad económica lucrativa de forma habitual, personal, directa y sin sujeción a un contrato de trabajo, aunque utilice el servicio remunerado de otras personas.

Suspensión de la prestación de trabajo llevada a cabo de forma colectiva y previamente acordada por los trabajadores.

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