El Juego del Salario EmocionalVersión en línea Adivina palabras relacionadas con el salario emocional para cada letra del abecedario. por eleazar suruy A B C D E F G H I J L M N O P R S T V Empieza por A Expresar reconocimiento y gratitud hacia los demás por su trabajo o acciones. Empieza por B Estado de satisfacción y equilibrio emocional que se busca promover en el entorno laboral. Empieza por C Oportunidades de desarrollo personal y profesional que se ofrecen a los empleados. Empieza por D Tareas y proyectos que suponen un reto y permiten el crecimiento y aprendizaje de los empleados. Empieza por E Buscar un balance entre el trabajo y la vida personal, promoviendo la conciliación y el bienestar. Empieza por F La capacidad de adaptarse a diferentes situaciones y horarios, permitiendo a los empleados tener un mayor control sobre su tiempo. Empieza por G Recompensas y reconocimientos que se otorgan a los empleados por su desempeño y logros. Empieza por H Capacidades y destrezas que se valoran y se pueden desarrollar en el entorno laboral. Empieza por I Promover un ambiente de trabajo en el que todas las personas se sientan valoradas y respetadas. Empieza por J La duración y distribución del tiempo de trabajo, buscando un equilibrio entre la productividad y el descanso. Empieza por L La capacidad de influir y motivar a los demás, fomentando un ambiente de trabajo positivo y colaborativo. Empieza por M Estímulos y incentivos que impulsan a los empleados a dar lo mejor de sí mismos en su trabajo. Empieza por N Identificar y satisfacer las necesidades de los empleados, tanto a nivel profesional como personal. Empieza por O Crear un entorno de trabajo ordenado y eficiente, que facilite el desarrollo de las tareas y metas. Empieza por P Involucrar a los empleados en la toma de decisiones y en la resolución de problemas, fomentando su compromiso y sentido de pertenencia. Empieza por R Valorar y premiar los logros y esfuerzos de los empleados, generando un ambiente de reconocimiento y aprecio. Empieza por S Sentirse contento y satisfecho con el trabajo realizado, encontrando significado y propósito en lo que se hace. Empieza por T Colaborar y comunicarse de manera efectiva con los demás, buscando alcanzar metas comunes y generar un ambiente de apoyo. Empieza por V Reconocer y apreciar el trabajo y las habilidades de los empleados, generando un sentido de valor y importancia.
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