Relacionar Columnas Fundamentos de Administracion y GerenciaVersión en línea Presentacion Final Recursos Humanos por Gustavo Monge 1 Caracteristicas de un Lider Tradicional 2 Caracteristicas de un Lider Emergente 3 Caracteristicas del Liderazgo Emergente 4 Asesoramiento 5 Tipo 2 basado en grupos (GII) 6 Autocratico 2 (AII) 7 Faces del Liderazgo Emergente 8 Autocratico 9 Factores en la toma de decisiones 10 Liderazgo Emergente Se nombra - Administra - Se concentra en sistemas y Estructuras Calidad de decision - Compromiso Subordinado - Limitaciones de Tiempo El líder toma una decisión y le dice a sus subordinados después del hecho. El líder recopila información de los subordinados y luego toma una decisión solo. Find yourself - Lead Positively - Focus on Objectives - Achive Well-Being Influyente - Seguro - Inspirador - Colaborativo Los líderes finalmente tomarán decisiones por su cuenta, pero primero consultarán con sus subordinados para escuchar sus aportes y opiniones Ocurre cuando un equipo permite que un líder surja naturalmente dentro de las interacciones grupales en lugar de nombrar uno desde el principio Surge del grupo - Innova - Se concentra en las personas Donde el líder busca el consenso del grupo a través de una lluvia de ideas y la decisión final se toma colectivamente.