PORTAFOLIO DE EVIDENCIAS

Crucigrama

Evidencia Aguilera Gómez Oscar Uriel 173120 K41A

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Sobre Crucigrama

desarrollo de competencias

k41a

Edad recomendada: 16 años

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Creada por

Oscar Uriel Aguilera Gómez

México

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Crucigrama PORTAFOLIO DE EVIDENCIASVersión en línea Evidencia Aguilera Gómez Oscar Uriel 173120 K41A por Oscar Uriel Aguilera Gómez 1 Es el lugar que ocupa una persona en la mente de los demás en relación con sus competencias, habilidades y atributos específicos. Implica destacar y diferenciarse de los demás en un campo particular 2 Se refiere a ser fiel a uno mismo y actuar de acuerdo con los propios valores, creencias y personalidad. En el contexto de la marca personal, implica mostrar la verdadera esencia de uno mismo en todas las interacciones y comunicaciones. 3 Es el conjunto de habilidades, conocimientos y atributos únicos que una persona ofrece a los demás. Es lo que distingue a una persona de los demás y lo que le permite proporcionar un beneficio o solución específica a quienes interactúan con ella 4 Se refiere a la forma en que una persona es percibida por otros en el entorno profesional. Incluye aspectos como la apariencia, el lenguaje corporal, la comunicación verbal y no verbal, y la reputación 5 Es el conjunto de relaciones profesionales que una persona ha establecido a lo largo de su carrera. Una red de contactos sólida puede proporcionar oportunidades de empleo, colaboraciones y apoyo en el desarrollo profesiona 6 Es la imagen que proyecta una persona de sí misma, basada en sus habilidades, valores, experiencias y personalidad. Se trata de cómo uno se percibe y se presenta a sí mismo frente a los demás, tanto en el ámbito personal como profesional 7 Es un documento que resume la trayectoria educativa, profesional y personal de una persona. Contiene información sobre sus estudios, experiencia laboral, habilidades, logros y referencias, entre otros datos relevante 8 Es el conjunto de características psicológicas, emocionales y comportamentales que definen a una persona y la diferencian de los demás. 3 6 5 4 1 7 8

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Es el lugar que ocupa una persona en la mente de los demás en relación con sus competencias, habilidades y atributos específicos. Implica destacar y diferenciarse de los demás en un campo particular

Se refiere a ser fiel a uno mismo y actuar de acuerdo con los propios valores, creencias y personalidad. En el contexto de la marca personal, implica mostrar la verdadera esencia de uno mismo en todas las interacciones y comunicaciones.

Es el conjunto de habilidades, conocimientos y atributos únicos que una persona ofrece a los demás. Es lo que distingue a una persona de los demás y lo que le permite proporcionar un beneficio o solución específica a quienes interactúan con ella

Se refiere a la forma en que una persona es percibida por otros en el entorno profesional. Incluye aspectos como la apariencia, el lenguaje corporal, la comunicación verbal y no verbal, y la reputación

Es el conjunto de relaciones profesionales que una persona ha establecido a lo largo de su carrera. Una red de contactos sólida puede proporcionar oportunidades de empleo, colaboraciones y apoyo en el desarrollo profesiona

Es la imagen que proyecta una persona de sí misma, basada en sus habilidades, valores, experiencias y personalidad. Se trata de cómo uno se percibe y se presenta a sí mismo frente a los demás, tanto en el ámbito personal como profesional

Es un documento que resume la trayectoria educativa, profesional y personal de una persona. Contiene información sobre sus estudios, experiencia laboral, habilidades, logros y referencias, entre otros datos relevante

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Se refiere a ser fiel a uno mismo y actuar de acuerdo con los propios valores, creencias y personalidad. En el contexto de la marca personal, implica mostrar la verdadera esencia de uno mismo en todas las interacciones y comunicaciones.

Es el conjunto de habilidades, conocimientos y atributos únicos que una persona ofrece a los demás. Es lo que distingue a una persona de los demás y lo que le permite proporcionar un beneficio o solución específica a quienes interactúan con ella

Se refiere a la forma en que una persona es percibida por otros en el entorno profesional. Incluye aspectos como la apariencia, el lenguaje corporal, la comunicación verbal y no verbal, y la reputación

Es el conjunto de relaciones profesionales que una persona ha establecido a lo largo de su carrera. Una red de contactos sólida puede proporcionar oportunidades de empleo, colaboraciones y apoyo en el desarrollo profesiona

Es la imagen que proyecta una persona de sí misma, basada en sus habilidades, valores, experiencias y personalidad. Se trata de cómo uno se percibe y se presenta a sí mismo frente a los demás, tanto en el ámbito personal como profesional

Es un documento que resume la trayectoria educativa, profesional y personal de una persona. Contiene información sobre sus estudios, experiencia laboral, habilidades, logros y referencias, entre otros datos relevante

Es el conjunto de características psicológicas, emocionales y comportamentales que definen a una persona y la diferencian de los demás.