1
Se describe como el cumplimiento de las actividades y tareas asignadas en los tiempos programados.
2
Alcanzar lo propuesto y buscar soluciones a las dificultades que puedan surgir.
3
Vinculo que debe existir entre los integrantes, donde existe una colaboración mutua y desinteresada
4
Proceso mediante el cual se puede transmitir información de una entidad a otra.
5
Es una cualidad donde la persona muestra sinceridad con sus actos y palabras.
6
Responder, apoyar y ayudar a sus compañeros en busca de un objetivo común.
7
es la capacidad de disponer de alguien o de algo para conseguir un objetivo con el mínimo de recursos posibles.
8
Ser organizado consigo mismo y con los demás cumpliendo puntualmente con las rutinas diarias.
9
Tener confianza en lo que se va a hacer y mantenerse firme.
10
Es la seguridad que alguien tiene en otra persona o en algo.
11
Es la capacidad de atender a las opiniones y sugerencias de los demás.
12
Actitud de la persona que no presume de sus logros, reconoce sus fracasos y debilidades y actúa sin orgullo.
13
Valor, energía y voluntad para afrontar situaciones difíciles o adversas.
14
Es el reconocimiento del valor moral de una persona.
15
Es la capacidad de guiar a un grupo de personas en busca de un objetivo.
16
Es la capacidad para ponerse en el lugar del otro y saber lo que siente o incluso lo que puede estar pensando.
17
Se refiere a lo que la empresa o alguien quiere crear, la imagén futura de la organización
18
es una emoción definida como un sentimiento muy fuerte hacia una persona, tema, idea u objeto.
19
Estudio que se centra en la moral como virtud humana.
20
seguridad o confianza en una persona, cosa, deidad, opinión o doctrinas o enseñanzas de una religión.
Crear