Video Quiz: Riesgos Psicosociales (Formación de personal - recursos humanos


Riesgos PsicosocialesVersión en línea Concepto de los factores de riesgos Psicosociales. Condiciones que se encuentran presentes en una situación laboral y se encuentran relacionadas con la organización y contenido del trabajo, teniendo la capacidad de afectar la salud y bienestar. por GABRIEL ALEJANDRO MANZANO HERNÁNDEZ 1 Factores de Riesgo Psicosocial: Aquellos que pueden provocar trastornos de ansiedad, no orgánicos del ciclo sueño-vigilia y de estrés grave y de adaptación, derivado de la naturaleza de las funciones del puesto de trabajo, el tipo de jornada de trabajo y la exposición a acontecimientos traumáticos severos o a actos de violencia laboral al trabajador, por el trabajo desarrollado. Selecciona una o varias respuestas a Verdadero b Falso 2 Al Estrés laboral, Mobbing laboral, Síndrome de burnout , Acoso sexual, Inseguridad contractual se le considera factores de riesgos de tipo: Respuesta escrita 3 Riesgos Psicosociales relativos al entorno del trabajo Selecciona una o varias respuestas a Ritmo de trabajo, Monotonía, Carga de trabajo, Nivel de responsabilidad b Condiciones de trabajo, Diseño del puesto de trabajo c Pausas y duración de la jornada, Flexibilidad de horarios, Horarios a turnos, d Participación y decisiones, Estilo de mando, La comunicación en la empresa, Las relaciones personales, Factores personales del trabajador 4 Riesgos Psicosociales relativos a la organización de tareas y funciones Selecciona una o varias respuestas a Condiciones de trabajo, Diseño del puesto de trabajo b Ritmo de trabajo, Monotonía, Carga de trabajo, Nivel de responsabilidad c Pausas y duración de la jornada, Flexibilidad de horarios, Horarios a turnos d Participación y decisiones, Estilo de mando, La comunicación en la empresa, Las relaciones personales, Factores personales del trabajador 5 Riesgos Psicosociales relativos a la organización del tiempo Selecciona una o varias respuestas a Condiciones de trabajo, Diseño del puesto de trabajo b Ritmo de trabajo, Monotonía, Carga de trabajo, Nivel de responsabilidad c Pausas y duración de la jornada, Flexibilidad de horarios, Horarios a turnos d Participación y decisiones, Estilo de mando, La comunicación en la empresa, Las relaciones personales, Factores personales del trabajador 6 Medida eficaz para reducir el estrés laboral es: Selecciona una o varias respuestas a Diseño y definición del puesto de trabajo b Planificar adecuadamente el trabajo a realizar c Pausas y descansos durante la jornada de trabajo d Garantizar condiciones de trabajo saludables e Recompensar a los trabajadores por buen rendimiento f Todas las anteriores Explicación 1 Comprenden las condiciones peligrosas e inseguras en el ambiente de trabajo; las cargas de trabajo cuando exceden la capacidad del trabajador; la falta de control sobre el trabajo (posibilidad de influir en la organización y desarrollo del trabajo cuando el proceso lo permite); las jornadas de trabajo superiores a las previstas en la Ley Federal del Trabajo, rotación de turnos que incluyan turno nocturno y turno nocturno sin períodos de recuperación y descanso; interferencia en la relación trabajo-familia, y el liderazgo negativo y las relaciones negativas en el trabajo. 2 Comprenden las condiciones peligrosas e inseguras en el ambiente de trabajo; las cargas de trabajo cuando exceden la capacidad del trabajador; la falta de control sobre el trabajo (posibilidad de influir en la organización y desarrollo del trabajo cuando el proceso lo permite); las jornadas de trabajo superiores a las previstas en la Ley Federal del Trabajo, rotación de turnos que incluyan turno nocturno y turno nocturno sin períodos de recuperación y descanso; interferencia en la relación trabajo-familia, y el liderazgo negativo y las relaciones negativas en el trabajo. 3 La exposición a los riesgos Psicosociales puede provocar efectos negativos tanto en los trabajadores como en las organizaciones. 4 La exposición a los riesgos Psicosociales puede provocar efectos negativos tanto en los trabajadores como en las organizaciones. 5 La exposición a los riesgos Psicosociales puede provocar efectos negativos tanto en los trabajadores como en las organizaciones. 6 La exposición a los riesgos Psicosociales puede provocar efectos negativos tanto en los trabajadores como en las organizaciones.

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Factores de Riesgo Psicosocial: Aquellos que pueden provocar trastornos de ansiedad, no orgánicos del ciclo sueño-vigilia y de estrés grave y de adaptación, derivado de la naturaleza de las funciones del puesto de trabajo, el tipo de jornada de trabajo y la exposición a acontecimientos traumáticos severos o a actos de violencia laboral al trabajador, por el trabajo desarrollado.

Selecciona una o varias respuestas

a

Verdadero

b

Falso

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Al Estrés laboral, Mobbing laboral, Síndrome de burnout , Acoso sexual, Inseguridad contractual se le considera factores de riesgos de tipo:

Respuesta escrita

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Riesgos Psicosociales relativos al entorno del trabajo

Selecciona una o varias respuestas

a

Ritmo de trabajo, Monotonía, Carga de trabajo, Nivel de responsabilidad

b

Condiciones de trabajo, Diseño del puesto de trabajo

c

Pausas y duración de la jornada, Flexibilidad de horarios, Horarios a turnos,

d

Participación y decisiones, Estilo de mando, La comunicación en la empresa, Las relaciones personales, Factores personales del trabajador

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Riesgos Psicosociales relativos a la organización de tareas y funciones

Selecciona una o varias respuestas

a

Condiciones de trabajo, Diseño del puesto de trabajo

b

Ritmo de trabajo, Monotonía, Carga de trabajo, Nivel de responsabilidad

c

Pausas y duración de la jornada, Flexibilidad de horarios, Horarios a turnos

d

Participación y decisiones, Estilo de mando, La comunicación en la empresa, Las relaciones personales, Factores personales del trabajador

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Riesgos Psicosociales relativos a la organización del tiempo

Selecciona una o varias respuestas

a

Condiciones de trabajo, Diseño del puesto de trabajo

b

Ritmo de trabajo, Monotonía, Carga de trabajo, Nivel de responsabilidad

c

Pausas y duración de la jornada, Flexibilidad de horarios, Horarios a turnos

d

Participación y decisiones, Estilo de mando, La comunicación en la empresa, Las relaciones personales, Factores personales del trabajador

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Medida eficaz para reducir el estrés laboral es:

Selecciona una o varias respuestas

a

Diseño y definición del puesto de trabajo

b

Planificar adecuadamente el trabajo a realizar

c

Pausas y descansos durante la jornada de trabajo

d

Garantizar condiciones de trabajo saludables

e

Recompensar a los trabajadores por buen rendimiento

f

Todas las anteriores

Explicación

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Comprenden las condiciones peligrosas e inseguras en el ambiente de trabajo; las cargas de trabajo cuando exceden la capacidad del trabajador; la falta de control sobre el trabajo (posibilidad de influir en la organización y desarrollo del trabajo cuando el proceso lo permite); las jornadas de trabajo superiores a las previstas en la Ley Federal del Trabajo, rotación de turnos que incluyan turno nocturno y turno nocturno sin períodos de recuperación y descanso; interferencia en la relación trabajo-familia, y el liderazgo negativo y las relaciones negativas en el trabajo.

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Comprenden las condiciones peligrosas e inseguras en el ambiente de trabajo; las cargas de trabajo cuando exceden la capacidad del trabajador; la falta de control sobre el trabajo (posibilidad de influir en la organización y desarrollo del trabajo cuando el proceso lo permite); las jornadas de trabajo superiores a las previstas en la Ley Federal del Trabajo, rotación de turnos que incluyan turno nocturno y turno nocturno sin períodos de recuperación y descanso; interferencia en la relación trabajo-familia, y el liderazgo negativo y las relaciones negativas en el trabajo.

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La exposición a los riesgos Psicosociales puede provocar efectos negativos tanto en los trabajadores como en las organizaciones.

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La exposición a los riesgos Psicosociales puede provocar efectos negativos tanto en los trabajadores como en las organizaciones.

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La exposición a los riesgos Psicosociales puede provocar efectos negativos tanto en los trabajadores como en las organizaciones.

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La exposición a los riesgos Psicosociales puede provocar efectos negativos tanto en los trabajadores como en las organizaciones.

Riesgos Psicosociales

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Al Estrés laboral, Mobbing laboral, Síndrome de burnout , Acoso sexual, Inseguridad contractual se le considera factores de riesgos de tipo:

Respuesta escrita

Riesgos Psicosociales relativos al entorno del trabajo

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Riesgos Psicosociales relativos a la organización de tareas y funciones

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Riesgos Psicosociales relativos a la organización del tiempo

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Medida eficaz para reducir el estrés laboral es:

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