LO QUE SI Y LO QUE NO HACEMOS

Relacionar Grupos

(48)

Relaciones las actitudes que se deben hacer o que no se deben hacer de acuerdo a cada valor,

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Sobre Relacionar Grupos

Formación de personal

valores éticos

solidaridad

transparencia

Edad recomendada: 16 años

190 veces realizada

Creada por

JUAN REYNALDO CARRENO BARRERA

Colombia

Top 10 resultados

1

CHIVOR MICHAEL

1 de Diciembre de 2022

01:24

tiempo

100

puntuacion
2

Turmeque BYC Reg. Mpal. William Velandia Carreño

23 de Noviembre de 2022

01:38

tiempo

100

puntuacion
3

Carolina Saavedra

28 de Noviembre de 2022

01:48

tiempo

100

puntuacion
4

Chivor BYC Reg. Mpal. Nelsy Leonor Ávila Saavedra

23 de Noviembre de 2022

01:49

tiempo

100

puntuacion
5

karen yised gualteros pinzon

28 de Noviembre de 2022

01:49

tiempo

100

puntuacion
6

CHIVOR LINA

1 de Diciembre de 2022

01:53

tiempo

100

puntuacion
7

CARLOS ARCABUCO

1 de Diciembre de 2022

01:58

tiempo

100

puntuacion
8

LUISA ARCABUCO

1 de Diciembre de 2022

02:22

tiempo

100

puntuacion
9

maria delia silva lozano

1 de Diciembre de 2022

02:31

tiempo

100

puntuacion
10

Socha BYC Reg. Mpal. - Omar Rolando Paez Cubides

28 de Noviembre de 2022

02:32

tiempo

100

puntuacion

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LO QUE SI Y LO QUE NO HACEMOSVersión en línea Relaciones las actitudes que se deben hacer o que no se deben hacer de acuerdo a cada valor, por JUAN REYNALDO CARRENO BARRERA 1 LO QUE SI HACEMOS EN EL DON DE GENTE 2 LO QUE NO HACEMOS EN LA VOCACIÓN DE SERVICIO 3 LO QUE SI HACEMOS EN LA IMPARCIALIDAD 4 LO QUE SI HACEMOS EN LA EFICIENCIA 5 LO QUE NO HACEMOS EN LA OBJETIVIDAD 6 LO QUE SI HACEMOS EN LA RESPONSABILIDAD 7 LO QUE SI HACEMOS EN LA TRANSPARENCIA 8 LO QUE NO HACEMOS EN LA TOLERANCIA 9 LO QUE SI HACEMOS EN LA SOLIDARIDAD Saludar con respeto a todos los compañeros, usuarios y personal externo. Ser empáticos al prestar los servicios con información veraz y completa Atender las solicitudes de los servicios con buena actitud, amabilidad a todos sin importar su condición social y/o económica. No atender a tiempo prevaleciendo intereses personales Demorar la atención de los servidores y usuarios o dar información equivocada Preservamos la independencia de criterio y principio de equidad Guardar confidencialidad y proteger aquella información a la que tengan acceso con ocasión de sus funciones o labores y que sea de carácter reservado. Cumplir las funciones anteponiendo criterios subjetivos, dilatando los asuntos a su cargo y generando acciones desiguales a situaciones que tiene identidad de hechos y derechos. Cumplir con el adecuado y buen uso de los recursos, con la finalidad de asegurar el logro de los objetivos misionales. Cumplimiento de políticas, directrices institucionales y constitucionales. Distribuir inequitativamente las tareas entre los integrantes de los equipos y responsables de los procesos. Generar información documentada para el autocontrol y autogestión, con la debidamente retroalimentación y revisión de los procesos en busca del mejor desempeño. Tomar decisiones y ejercer las funciones de manera objetiva, sin prejuicios personales. Entregar con calidad y a tiempo las tareas asignadas Dar cuenta clara y concisa del desarrollo del trabajo y de los recursos utilizados. Desempeñar con lealtad y honestidad las funciones y obligaciones del cargo. Mantener la coherencia entre lo que se dice, se piensa y se hace. Impedir engaños o negociaciones con beneficio personal, económico o de cualquier otra índole. Agredir, ignorar y maltratar de cualquier manera a los ciudadanos o a los servidores Actuar de manera discriminatoria maltratando a usuarios y servidores. Actuamos con empatía frente a las necesidades de los usuarios y compañeros Participamos de las campañas de labor social a poblaciones vulnerables y de los compañeros cuando es necesario Mantenemos las relaciones sociales con respeto y apoyo preservando el bien común

LO QUE SI Y LO QUE NO HACEMOSVersión en línea

Relaciones las actitudes que se deben hacer o que no se deben hacer de acuerdo a cada valor,

por JUAN REYNALDO CARRENO BARRERA

LO QUE SI HACEMOS EN EL DON DE GENTE

LO QUE NO HACEMOS EN LA VOCACIÓN DE SERVICIO

LO QUE SI HACEMOS EN LA IMPARCIALIDAD

LO QUE SI HACEMOS EN LA EFICIENCIA

LO QUE NO HACEMOS EN LA OBJETIVIDAD

LO QUE SI HACEMOS EN LA RESPONSABILIDAD

LO QUE SI HACEMOS EN LA TRANSPARENCIA

LO QUE NO HACEMOS EN LA TOLERANCIA

LO QUE SI HACEMOS EN LA SOLIDARIDAD

Saludar con respeto a todos los compañeros, usuarios y personal externo.

Ser empáticos al prestar los servicios con información veraz y completa

Atender las solicitudes de los servicios con buena actitud, amabilidad a todos sin importar su condición social y/o económica.

No atender a tiempo prevaleciendo intereses personales

Demorar la atención de los servidores y usuarios o dar información equivocada

Preservamos la independencia de criterio y principio de equidad

Guardar confidencialidad y proteger aquella información a la que tengan acceso con ocasión de sus funciones o labores y que sea de carácter reservado.

Cumplir las funciones anteponiendo criterios subjetivos, dilatando los asuntos a su cargo y generando acciones desiguales a situaciones que tiene identidad de hechos y derechos.

Cumplir con el adecuado y buen uso de los recursos, con la finalidad de asegurar el logro de los objetivos misionales.

Cumplimiento de políticas, directrices institucionales y constitucionales.

Distribuir inequitativamente las tareas entre los integrantes de los equipos y responsables de los procesos.

Generar información documentada para el autocontrol y autogestión, con la debidamente retroalimentación y revisión de los procesos en busca del mejor desempeño.

Tomar decisiones y ejercer las funciones de manera objetiva, sin prejuicios personales.

Entregar con calidad y a tiempo las tareas asignadas

Dar cuenta clara y concisa del desarrollo del trabajo y de los recursos utilizados.

Desempeñar con lealtad y honestidad las funciones y obligaciones del cargo.

Mantener la coherencia entre lo que se dice, se piensa y se hace.

Impedir engaños o negociaciones con beneficio personal, económico o de cualquier otra índole.

Agredir, ignorar y maltratar de cualquier manera a los ciudadanos o a los servidores

Actuar de manera discriminatoria maltratando a usuarios y servidores.

Actuamos con empatía frente a las necesidades de los usuarios y compañeros

Participamos de las campañas de labor social a poblaciones vulnerables y de los compañeros cuando es necesario

Mantenemos las relaciones sociales con respeto y apoyo preservando el bien común

LO QUE SI Y LO QUE NO HACEMOS

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LO QUE SI Y LO QUE NO HACEMOSVersión en línea

por JUAN REYNALDO CARRENO BARRERA

LO QUE SI HACEMOS EN EL DON DE GENTE

LO QUE NO HACEMOS EN LA VOCACIÓN DE SERVICIO

LO QUE SI HACEMOS EN LA IMPARCIALIDAD

LO QUE SI HACEMOS EN LA EFICIENCIA

LO QUE NO HACEMOS EN LA OBJETIVIDAD

LO QUE SI HACEMOS EN LA RESPONSABILIDAD

LO QUE SI HACEMOS EN LA TRANSPARENCIA

LO QUE NO HACEMOS EN LA TOLERANCIA

LO QUE SI HACEMOS EN LA SOLIDARIDAD