Relacionar Columnas EST.T.III CAP.IV PASVersión en línea ARTICULOS A PARTIR DEL 149. RELACIONA GRUPOS DE RESPUESTA por T M 1 ART 152 PLANIFICACION Y ORDENACION DE LOS PUESTOS DE TRABAJO. A QUIEN CORRESPONDE LA PLANIFICACION 2 ART 152 PLANIFICACION Y ORDENACION DE LOS PUESTOS DE TRABAJO. QUIEN ELABORA LA RPT 3 ART 158 FORMACION. QUIEN PROMOVERA LA FORMACION 4 ART 160. PERMISOS Y LICENCIAS. EL PAS CON CONTRATO FIJO, REALIZAR ACTIVIDADES DE GESTION Y FORMACION EN UNIVERSIDADES O CENTROS NACIONALES O EXTRANJEROS...DURACION 5 ART 163 PROVISION. SERA CON CARACTER GENERAL 6 ART 157 RETRIBUCIONES. 7 ART 157 RETRIBUCIONES. EL CONSEJO DE GOBIERNO APROBARA 8 ART 163. PROVISION. COMISIONES DE VALORACION COMPUESTAS POR 9 ART 160. PERMISOS Y LICENCIAS. LICENCIAS ESPECIALES DE MAS DE 3 MESES Y MENOS DE 1 AÑO LA CONCEDE 10 ART 153 CONTRATACION POR RAZONES EXCEPCIONALES. NO PODRA TENER UNA DURACION.... 11 ART 152 PLANIFICACION Y ORDENACION DE LOS PUESTOS DE TRABAJO. SI SE PRODUCE UNA VACANTE Y ES NECESARIO CUBRIRLA, CUANDO SE CONVOCARA 12 ART 157 RETRIBUCIONES. COMO SON 13 ART 162 SELECCION. COMPOSICION DEL ORGANO DE SELECCION. 14 ART 162 SELECCION. 15 ART 159. MOVILIDAD 16 ART 161 PRINCIPIOS SELECCION Y PROMOCION PROFESIONAL 17 ART 152 PLANIFICACION Y ORDENACION DE LOS PUESTOS DE TRABAJO. CUANDO SE REVISA LA RPT 18 ART 153 CONTRATACION POR RAZONES EXCEPCIONALES. QUIEN APROBARA LA NORMATIVA REGULADORA PARA LA CONTRATACION URGENTE Y TEMPORAL PAS. 19 ART 163. PROVISION. LOS PUESTOS FUNCIONARIOS QUE POR SU NATURALEZA DE FUNCIONES, CARACTER DIRECTIVO O ESPECIAL RESPONSABILIDAD, FIGUREN COMO TALES EN LA RPT, SE CUBRIRAN POR 20 ART 152 PLANIFICACION Y ORDENACION DE LOS PUESTOS DE TRABAJO. EL CONSEJO DE GOBIERNO PODRA APROBAR DE MODO EXCEPCIONAL Y CARACTER PROVISIONAL 21 ART 160. PERMISOS Y LICENCIAS. LICENCIAS ESPECIALES DE IGUAL E MENOS DE 3 MESES LA CONCEDE PUBLICIDAD, TRANSPARENCIA, IGUALDAD, MERITO Y CAPACIDAD. CONSEJO DE GOBIERNO EL CONSEJO DE GOBIERNO GERENCIA A PETICION DEL INTERESADO PRVIO INFORME ADMON , UNIDAD, SIN MERMA RETRIBUTIVA DEBERA SER EN EL PLAZO MAX DE UNA AÑO. NO INFERIORES A LAS DE LOS PUESTOS Y CUERPOS ANALOGA CONSIDERACION DE ADMON ESTATAL O AUTONOMICA. CON CARGO A LOS PRESUPUESTOS UGR. EL CONSEJO DE GOBIERNO ESTABLECERA EL REGIMEN RETRIBUTIVO, A PROPUESTA DEL RECTOR. PRINCIPIO DE RECIPROCIDAD. LA CONVOCA EL RECTOR AL MENOS CADA 2 AÑOS POR CONCURSO. SE VALORARA MERITOS , CARACTERISTICAS Y NATURALEZA DEL PUESTO. AL CONSEJO DE GOBIERNO A PROPUESTA DEL EQUIPO DE GOBIERNO. LA DOTACION Y CONVOCATORIA DE NUEVAS PLAZAS NO CONTEMPLADAS EN RPT. 5 MIEMBROS Y RESPECTIVOS SUPLENTES. SE GARANTIZA PARTICIPACION DE 2 MIEMBROS PAS DE IGUAL O SUPERIOR GRUPO. SUPERIOR A UN CURSO ACADEMICO. SISTEMA DE LIBRE DESIGNACION. GERENCIA PREVIA NEGOCIACION CON REPRESENTACION PAS, ELEVADA AL RECTOR Y APROBADA POR CONSEJO GOBIERNO. NO PODRA SUPERAR CONTINUADAMENTE 1 AÑO. ESTARAN COMPUESTAS POR 5 MIEMBROS Y RESPECTIVOS SUPLENTES. SE GARANTIZA PARTICIPACION DE 2 MIEMBROS PAS DE IGUAL O SUPERIOR GRUPO. LA UGR A TRAVES DE LA GERENCIA EL PLAN PLURIANUAL, CONCRETADO ANUALMENTE, A PROPUESTA DEL EQUIPO DE GOBIERNO Y NEGOCIADO POR REPRESENTANTES TRABAJO.
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