Relacionar Columnas EST.T.III CAP.IV PASVersión en línea ARTICULOS A PARTIR DEL 149. RELACIONA GRUPOS DE RESPUESTA por T M 1 ART 157 RETRIBUCIONES. 2 ART 152 PLANIFICACION Y ORDENACION DE LOS PUESTOS DE TRABAJO. CUANDO SE REVISA LA RPT 3 ART 157 RETRIBUCIONES. EL CONSEJO DE GOBIERNO APROBARA 4 ART 160. PERMISOS Y LICENCIAS. LICENCIAS ESPECIALES DE IGUAL E MENOS DE 3 MESES LA CONCEDE 5 ART 163 PROVISION. SERA CON CARACTER GENERAL 6 ART 162 SELECCION. COMPOSICION DEL ORGANO DE SELECCION. 7 ART 152 PLANIFICACION Y ORDENACION DE LOS PUESTOS DE TRABAJO. EL CONSEJO DE GOBIERNO PODRA APROBAR DE MODO EXCEPCIONAL Y CARACTER PROVISIONAL 8 ART 160. PERMISOS Y LICENCIAS. EL PAS CON CONTRATO FIJO, REALIZAR ACTIVIDADES DE GESTION Y FORMACION EN UNIVERSIDADES O CENTROS NACIONALES O EXTRANJEROS...DURACION 9 ART 161 PRINCIPIOS SELECCION Y PROMOCION PROFESIONAL 10 ART 152 PLANIFICACION Y ORDENACION DE LOS PUESTOS DE TRABAJO. QUIEN ELABORA LA RPT 11 ART 158 FORMACION. QUIEN PROMOVERA LA FORMACION 12 ART 163. PROVISION. LOS PUESTOS FUNCIONARIOS QUE POR SU NATURALEZA DE FUNCIONES, CARACTER DIRECTIVO O ESPECIAL RESPONSABILIDAD, FIGUREN COMO TALES EN LA RPT, SE CUBRIRAN POR 13 ART 152 PLANIFICACION Y ORDENACION DE LOS PUESTOS DE TRABAJO. A QUIEN CORRESPONDE LA PLANIFICACION 14 ART 152 PLANIFICACION Y ORDENACION DE LOS PUESTOS DE TRABAJO. SI SE PRODUCE UNA VACANTE Y ES NECESARIO CUBRIRLA, CUANDO SE CONVOCARA 15 ART 160. PERMISOS Y LICENCIAS. LICENCIAS ESPECIALES DE MAS DE 3 MESES Y MENOS DE 1 AÑO LA CONCEDE 16 ART 153 CONTRATACION POR RAZONES EXCEPCIONALES. QUIEN APROBARA LA NORMATIVA REGULADORA PARA LA CONTRATACION URGENTE Y TEMPORAL PAS. 17 ART 159. MOVILIDAD 18 ART 162 SELECCION. 19 ART 163. PROVISION. COMISIONES DE VALORACION COMPUESTAS POR 20 ART 157 RETRIBUCIONES. COMO SON 21 ART 153 CONTRATACION POR RAZONES EXCEPCIONALES. NO PODRA TENER UNA DURACION.... PUBLICIDAD, TRANSPARENCIA, IGUALDAD, MERITO Y CAPACIDAD. EL CONSEJO DE GOBIERNO ESTABLECERA EL REGIMEN RETRIBUTIVO, A PROPUESTA DEL RECTOR. LA UGR A TRAVES DE LA GERENCIA SUPERIOR A UN CURSO ACADEMICO. AL CONSEJO DE GOBIERNO A PROPUESTA DEL EQUIPO DE GOBIERNO. GERENCIA PREVIA NEGOCIACION CON REPRESENTACION PAS, ELEVADA AL RECTOR Y APROBADA POR CONSEJO GOBIERNO. AL MENOS CADA 2 AÑOS LA CONVOCA EL RECTOR ESTARAN COMPUESTAS POR 5 MIEMBROS Y RESPECTIVOS SUPLENTES. SE GARANTIZA PARTICIPACION DE 2 MIEMBROS PAS DE IGUAL O SUPERIOR GRUPO. DEBERA SER EN EL PLAZO MAX DE UNA AÑO. LA DOTACION Y CONVOCATORIA DE NUEVAS PLAZAS NO CONTEMPLADAS EN RPT. NO PODRA SUPERAR CONTINUADAMENTE 1 AÑO. NO INFERIORES A LAS DE LOS PUESTOS Y CUERPOS ANALOGA CONSIDERACION DE ADMON ESTATAL O AUTONOMICA. CON CARGO A LOS PRESUPUESTOS UGR. 5 MIEMBROS Y RESPECTIVOS SUPLENTES. SE GARANTIZA PARTICIPACION DE 2 MIEMBROS PAS DE IGUAL O SUPERIOR GRUPO. SISTEMA DE LIBRE DESIGNACION. EL CONSEJO DE GOBIERNO POR CONCURSO. SE VALORARA MERITOS , CARACTERISTICAS Y NATURALEZA DEL PUESTO. PRINCIPIO DE RECIPROCIDAD. EL PLAN PLURIANUAL, CONCRETADO ANUALMENTE, A PROPUESTA DEL EQUIPO DE GOBIERNO Y NEGOCIADO POR REPRESENTANTES TRABAJO. CONSEJO DE GOBIERNO GERENCIA A PETICION DEL INTERESADO PRVIO INFORME ADMON , UNIDAD, SIN MERMA RETRIBUTIVA
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