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contenido unidad 1

Crucigrama

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Sobre Crucigrama
Formación de personal
rrhh
clima laboral
 Edad recomendada: 16 años
16 veces realizada

Creada por

Isabel Leon
Isabel Leon
Colombia

Top 10 resultados

  1. 1
    Salome Saldarriaga
    Salome Saldarriaga
    07:47
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  2. 2
    Yulieth Paola Reyes Moreno
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    xiomara
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    Daniela zamora
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    Wendy Arévalo
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Crucigrama

contenido unidad 1Versión en línea

Contenido 1

por Isabel Leon
1

comunicación eficaz en la cual el líder tiene altas capacidades de visión de cambio y logra influir positivamente en los empleados

2

Cualquier empresa, indistintamente de su actividad económica, requiere dinero para la realización de las diferentes actividades que contribuyen al logro de sus objetivos

3

es un aspecto vital en las empresas. Se define como la atmósfera que rodea el lugar de trabajo de las personas, siendo un factor determinante en la motivación con la que se cuenta, para el desarrollo de las funciones que se tienen dentro de una empresa

4

Dentro de este grupo se encuentran todos los bienes tangibles que posee la organización para el logro de los objetivos propuestos

5

Sin ánimo de lucro; aquellas que se crean no con el fin de un beneficio económico sino desde la prestación de un servicio de tipo social, comunitario o humanitario

6

Este tipo de contrato define una fecha de inicio, pero no una fecha de terminación, de ahí su nombre, supone el pago de las prestaciones sociales a las que hay lugar

7

la oportunidad de estudiar y formarse, o poder compartir más tiempo con sus familias

8

De ellos de quien depende directamente el éxito o fracaso

9

es entendida como el conjunto de personas que se agrupan con un fin determinado

10

Están dadas de acuerdo con las habilidades necesarias para ejecutar las funciones, se pueden subdividir en generales y específicas.

11

Se caracteriza por ejercer poco control sobre los miembros del equipo y dejar hacer el trabajo de sus colaboradores, basado en términos de experiencia y entrenamiento de quien ejecuta la labor; entonces, el líder interviene solo cuando lo considera necesario

12

se define como la capacidad de influir de manera positiva, en un equipo de trabajo, con el ánimo de motivarlo e incentivarlo en el desempeño de sus funciones

13

es aquel activo de la organización que no puede percibirse de forma física, pero que tiene un valor monetario y produce algún tipo de beneficio económico para la empresa

14

Son las herramientas con las que cuenta la organización para poder funcionar, hace referencia a aquellos de índole humana, económica, material, tecnológica y demás

15

es el beneficio, ganancia o provecho económico que se percibe por el desarrollo de alguna tarea o actividad. Organización. Es un grupo de personas convocado con el fin de realizar actividades específicas, que persiguen unos objetivos y metas en común

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