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LEY GENERAL DEL SISTEMA PARA LA CARRERA DE LAS MAESTRAS Y LOS MAESTROS

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formación de personal formacion docentes leygeneralmaestrasmaestros Edad recomendada: 16 años
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Denisse Pacheco López
Denisse Pacheco López
México

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LEY GENERAL DEL SISTEMA PARA LA CARRERA DE LAS MAESTRAS Y LOS MAESTROS

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Denisse Pacheco López
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sistema tiempo maestros personal del desarrollo de las reconocidos Impulsar la maestras para los Ley liderazgo superación respeto carrera general experiencia Priorizar Priorizar comunidades y

La sienta las bases para reconocer la contribución a la transformación social de las maestras y los maestros como agentes fundamentales del proceso educativo .

La revalorización docente persigue los siguiente fines :
1 . su labor para el logro de metas y objetivos centrados en el aprendizaje de los educandos ; aplicables .
2 . Fortalecer su y profesional mediante la formación , capacitación y actualización
3 . Fomentar el a la labor docente y a su persona por parte de las autoridades educativas , de los educandos , madres y padres de familia o tutores y sociedad en general , así como fortalecer su en la comunidad
4 . Reconocer su , así como vinculación y compromiso con la comunidad y el entorno donde labora , para proponer soluciones de acuerdo a su contexto educativo
5 . su labor pedagógica y el máximo logro de aprendizaje de los educandos sobre la carga administrativa
6 . su capacidad para la toma de decisiones cotidianas respecto a planeación educativa
7 . Otorgar , en términos de las disposiciones aplicables , un salario profesional digno , que permita a las maestras y los maestros de los planteles del Estado alcanzar un nivel de vida decoroso para ellos y su familia .
8 . Arraigarse en las en las que trabajan y disfruten de vivienda digna
9 . Disponer del necesario para la preparación de las clases que impartan y realizar actividades destinadas a su desarrollo y profesional
10 . Respetar sus derechos en las disposiciones legales aplicables

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