Curso AYF-LOE-FOLVersión en línea Completar el test con lo aprendido en la unidad 4 por M Concepción Sánchez Salgado 1 ¿Por quién se lleva a cabo la Representación Unitaria? a Por el delegado de personal y el comité de empresa b Por el delegado sindical c Por el delegado de personal d Por el comité de empresa 2 ¿Qué número mínimo de trabajadores tiene que haber para que se forme un comité de empresa? a 100 b 25 c 50 d 49 3 ¿Qué constituyen las agrupaciones de todas las federaciones de un mismo sindicato? a Federación sindical b Confederación sindical c Asociación sindical d Sindicatos de trabajadores 4 ¿Como se llama el acuerdo donde se establece las condiciones generales de trabajo? a Acuerdo marco b Convenio Colectivo c Convenios de empresa d Convenios de trabajadores 5 Tramitación de un convenio a Inicio de la Negociación, Negociación, Registro y Depósito, Pubicación y Entrada en Vigor b Inicio de la Negociación, Registro y Publicación c Negociación, Registro, Depósito y Entrada en Vigor d Negociación Registro y Publicación 6 ¿Qué es ASEC? a Acuerdo de Solución Extrajudicial de Conflictos b Acuerdo Salaria En el Convenio Colectivo c Acuerdo para la Solución Extrajudicial de los Conflictos Colectivos d Adelanto Solicitado de las horas Extras Convenidas 7 ¿Qué ocurre con mi salario si voy a la huelga? a Se deja de percibir simplemente el salario b Se deja de percibir el salario, las partes proporcionales de las pagas extras y el salario de los descansos semanales y festivos c Se deja de percibir el salario y las pagas proporcionales de las pagas extras d No pasa nada, si cobro mi salario 8 Huelga rotatoria a Es aquella que realizan los trabajadores pertenecientes a sectores estratégicos, con lo que se paraliza la actividad en otros sectores de ellos dependientes. b En ella los trabajadores no cesan en su actividad sino que cumplen sus funciones con una minuciosidad extrema y siguen los procedimientos al pie de la letra, lo que ralentiza e incluso colapsa la producción o el servicio en la empresa. c Es la que se produce sucesivamente en diferentes departamentos, secciones o centros de trabajo de la empresa, de modo que la presión sobre el empresario sea constante, pero el coste salarial para cada trabajador es mínimo d Los trabajadores van rotando delante de la empresa 9 Cierre patronal a También llamado lock-in b Es cuando el empresario cierra el centro de trabajo por vacaciones c Es el cierre del centro de trabajo que realiza el empresario en el fin de semana d Es el cierre del centro de trabajo que realiza el empresario en caso de huelga o cualquier otra situación conflictiva 10 Definición de Piquete a Persona que, pacífica o violentamente, intenta imponer o mantener una huelga. b Persona pacífica que intenta mantener una huelga c Persona violenta que intenta imponer una huelga d Barreras metálicas que se pone en las empresas para impedir el paso a los trabajadores 11 Negociación colectiva a Es un acuerdo entre los trabajadores b Es un diálogo entre representantes de los trabajadores por un lado y de los empresarios por otro, orientado a conseguir acuerdos. c Es un acuerdo entre empresarios d Es un acuerdo que se llega entre los sindicatos y los trabajadores 12 ¿Qué es un sindicato? a Es una organización que se constituye para la defensa del hombre b Es una organización que se constituye para la defensa de las mujeres c Es una organización que se constituye para la defensa de los intereses y la mejora de las condiciones laborales de los trabajadores d Es una organización que se constituye para la defensa del empresario 13 ¿Quién podrá ser candidato para delegado de personal? a Todos los trabajadores da igual su edad b Todos los trabajadores fijos c Los trabajadores que tengan 18 años cumplidos y una antigüedad en la empresa de, al menos 6 meses. d Todos los trabajadores da igual su antigüedad 14 ¿Qué número de miembros del Comité de Empresa tiene que tener un centro de trabajo donde hay 260 trabajadores? a 9 b 5 c 13 d 17 15 ¿Qué significa SMI? a Salario Máximo Interprofesional b Salario Medio Interprofesiona c Salario Medio Interno d Salario Mínimo Interprofesional
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